没病人，也没需求耗着熬夜，凡是呈现了告急环境，才有精力停止措置。
“是啊！”
办公室有两张床，井东和余建睡下了。
唤出体系，他研讨起来。
周平生狂喜，可等他翻开兑换界面，却一无所获。
车是新买的，驾照也是才办下来没多久，后窗贴着练习标签。
体系仅仅出于帮助的意义而存在，本身也需求呼应的晋升，倘若周平生永久不能医治好一个病人，品级就不会上升，就算一个C级人体扫描检测帮助服从已经非常逆天，够他用一辈子了。
可周平生睡意全无。
界面上——
“报销单稀有量的，每人一个月两张。”余建道。
既然系同一向在，今后每天为他检测就是了，前面的话前面再说。
贪多嚼不烂啊。
体系道：“是的。”
不管江主任信不信，明天的事儿临时告一段落。
大夫的人为报酬还算不错，以江建成的程度，底薪、加班费、绩效，环境好的时候，每月能有近两万的模样，在秦中如许的本地二线都会，算是高薪行业。
处于一个同业业前辈的视角，江建成还是但愿医学后辈能有所生长，因为医疗单位太缺人手了，每年毕业的医门生，真正能在这个行业干下去的人太少。
此中一人也来自秦北医学院，是陈同为的前五届学长，两人正聊着黉舍里的见闻。
“医治成绩点！”
不过换一个角度来看，大夫高薪的来源，大多是绩效提成……
但就算知悉了病情，不会针对医治，又有甚么用处呢？
“每获得一点医治成绩点，同时晋升一点品级经历，而医治成绩点能够兑换其他帮助服从。”
周平生到底是练习生，江建成还是没有怪责他，也很可观的给出了一个建议……
这台手术整整停止了六个半小时，不说长时候站姿对身材的侵害，只说一名正高、一名副高的技术程度，就不是用款项来衡量的。
……
周平生在心下扣问体系：“体系，利用帮助服从，就会进步经历值？后续还会进级对吧？”
“放这儿大师一起喝嘛，夜班太辛苦了，提神。”周平生进了办公室，就调剂好了心态。
发明了体系的强大后，他那里能睡得着？
周平生明白大夫医治无果的有力挫败感，而具有体系后，明知病情而没法救治，这类挫败感会愈发沉重，从某种意义上而言，体系的设定，也能催促促使利用者的进步。
可操纵帮助服从：C级人体扫描检测帮助服从（1/100）。
回到急诊科。
要不是听周平生说，本身出身中医世家，江建成能了解一个从小在医学世家长大的心态，必定不轻饶他。
如此比较，大夫的报酬真的好吗？
到了凌晨三点半，留下一人坐镇问诊室，剩下的都在办公室里歇息。
听到这话，周平生只能说体系很人道化。