第37章 30年后，遇见幸福的自己(2)[第4页/共4页]

究竟上，在糊口中，这类千篇一概的“安抚”或多或少地产生着，并且偶然还在指导着我们绝大多数的经济轨制。

并且，“资本谩骂”还给山西带来了天然环境恶化、投资环境恶化的苦果。看起来，山西的煤炭资本缔造出了高数额的GDP，但很多钱并没有效到本地的经济生长上，大部分都流出了山西，没有本钱的力量作为支撑，它没法调剂本身的财产布局。

可见，“破窗”并不能带来更高的经济增加。社会经济本来就是一损皆损的，“好事情功德”并不是像一些经济学者胡想的那么轻易。

职工福利：不但仅是带薪休假

跟着经济扶植的不竭生长，我国企业已经遍及熟谙到职工福利与企业出产效力之间存在着密切干系，已经将其视为企业的一项必不成少的、首要的人事办理事情。

固然我国也遭到“资本谩骂”的影响，但毕竟是产生在某些省分这些小范围内，一旦对经济的生长构成威胁，信赖国度就会出面停止调和制约了。

经济学家提示你

1998年，我国遭受特大洪灾，一些经济学者就有一番鼓励民气的结论，即特大洪灾虽给中国形成庞大的经济丧失，但是灾后庞大的重修工程会对中国团体经济有一个强有力的拉动感化，并且重修不会是在本来低程度上的再建，而是一个更高程度上的新扶植，是以经济效力将比本来更高。他们更测算出灾后重修对经济总量的拉动可使经济增加进步0.3～0.5个百分点。

职工福利是我国全部福利奇迹的一个构成部分，首要享用工具是在职职工，首要任务是满足职工的共同需求和特别需求，首要感化产生在糊口范畴，但又同出产过程有着密切干系。其内容是由它的工具、任务、目标所决定的。大抵有三个方面：

为职工供应糊口便利、减轻家务劳动承担而停止的个人福利设施，如职工食堂、托儿所、幼儿园、婴儿哺乳室、浴室、女职工卫生室以及宿舍等。

（3）它是便利职工糊口的有效手腕。职工福利为职工供应糊口便利，减轻职工糊口琐事和家务劳动方面的承担，在遇特别困难时赐与需求的帮助，这都有助于激起职工的主动性，促收支产的生长。