“嗯，我中午用饭的时候，就有同事们在群情，说我一个浅显职员，就因为一个策划计划获得了好成绩，给了我如许丰富的嘉奖，是不是有点违背了公司的原则。”
“书上啊，像这类发卖战略，书上的例子多着呢。有一本书叫《天下上最胜利的发卖》，内里，就列举出很多天下上最典范的发卖案例，他们能够突破通例思惟，才缔造了古迹。”
“苏总，要不，把白颜她们几个的嘉奖体例，也写到公司的夸奖表扬内里。如许，也让公司的员工晓得，在安雅尔公司，只如果对安雅尔的生长做出进献的，公司都会按进献停止夸奖，也好鼓励大师的拼搏精力。”
“你说过的，除夕的时候，我们一起去马尔代夫。在那小岛上，躺在沙岸上，一起看湛蓝色的天，湛蓝色的海，听波浪的歌颂。”
“苏总，公司给我配车这件事情，是不是有点？”
“是的，我比较附和你的这个发起。我们的新产品刚上市，在市场上打出了必然的着名度，这是一个好的兆头。如果在这个时候，我们的货源源源不竭的再流入市场的话，必将在市场上构成众多。如许，不但不会晋升我们市场的销量，反而会在市场上构成代价战，发卖量反而会构成影响。少量的紧缺，是有助于市场的发卖，也有助于保持品牌的悠长性。”
王总想了想，说。
“既然你都这么想，又何必在乎别人如何以为呢。他们如果是妒忌，你让他们也做出如许的成绩来，公司不会因人而异，一样也会给他们嘉奖。”
“有甚么事啊？”
“苏总，刚才我提了这些，会不会让王总感觉不欢畅啊？”
“一小我去，恐怕也不放心，如果有几个伴一起陪着她去，那就更好。”
“你感觉我刚才说的，也有事理，对吗？”