一个礼拜后的一个下午，艾晓佳接到了猎头女孩的电话，Offer出来了，比艾晓佳现在的薪水增加几近翻倍，之前猎头女孩和王红在扣问艾晓佳对薪水的等候值时，艾晓佳给了一个本身以为很高的数字，她本来也拿不定主张该不该分开EFFMATRIX公司，但是口试这么多次了，她再说不想动，她怕猎头和NETAS的人都会骂她。她本想通过一个自以为很高的薪水让NETAS主动放弃，如许她的内心也不会因为白白华侈了人家的时候而感到惭愧。万一NETAS真的情愿offer这么高的薪水就申明NETAS真的有诚意，那样的话对本身也是一个鞭策力。艾晓佳本身也没有想到NETAS竟然会offer比她的等候值还高的薪水，之前听别人说谁拿了很高的offer之类的话她一向都半信半疑，都是美国的IT公司，薪水如何会差那么多呢?
“嗯，有事理，都让你给说了，结论呢？”杨帆和艾晓佳对话时善于用开导性发问。
猎头女孩扣问艾晓佳目前在EFFMATRIX的薪水的时候，正值EFFMATRIX顿时要加薪的季度，固然艾晓佳不肯定她详细能够收到多大幅度的加薪，但是凭以往的经历和对本身的事情表示的评价，她坚信本身能够获得一个很好的加薪比例，是以她把本身估计加薪后的数字奉告了猎头女孩，再加上NETAS很但愿艾晓佳的插手，因而就给了艾晓佳一个很好的offer.
“都有优缺点，没结论，如果鱼和熊掌都能要就好了”艾晓佳眨了眨眼睛，伸了伸腿，无法的靠到墙上：“要不就先不动吧，也看不出NETAS那边有多强的上风，你说呢？”
“你这都不明白，这几位都是在大中华区总裁上面的，大中华区总裁又是汇报给亚太区总裁的，并且现在他们因为大中华区总裁的空缺都直接汇报给亚太区总裁，亚太区总裁都已经通过了，你感觉他们有来由用力抉剔你吗？。。。让他们此中哪一名和亚太区总裁说你口试选出来的人不可？你目光不灵？。。。这些人只是走过场罢了”
艾晓佳恍然大悟：“那我不会是这个位子的独一候选人吧？”
“如何了？甚么意义？”
艾晓佳一下子来了精力，挺直了身子:“你看哈，NETAS呢，长处呢是产品还不错，公司正在一个向上生长的阶段，固然没有EFFMATRIX公司那么大，那么久负盛名，好歹人家年支出也是在二三十亿美圆，生长远景还是不错的，最首要的是给我的薪水挺好的，挺有吸引力的，事情平台也大，事情范围也广，挺能熬炼人的，实在趁年青的时候到小公司去熬炼一下挺好的；缺点是，我听好多人都说过，小公司乱的很，轨制和流程都不完美，职员活动很快，不稳定；而EFFMATRIX公司呢，毕竟是至公司，在这事情感觉还挺高傲的挺高傲的，并且我在这儿做了这么多年，都有豪情了，固然薪水少点儿，但是我感觉过两年我还是能有升职的但愿的，我好好做，再过几年说不定还能升职，薪水也差未几能到这个数，有盼头，你晓得吗？小公司阿谁部分就那么一两个位子，你一下子拿到最高的阿谁薪水，今后想升职也不轻易，并且我感觉我本身也不是那种斗争女或奇迹型女能人，就想本本分分做一份事情，挣钱养家，过平常百姓的糊口。独一不好的就是，EFFMATRIX有点闷，反复性的事情太多，另有点像大国企，论资排辈，你就眼看着有些人做事儿普浅显通，人也不聪明，也没有甚么好的教诲背景，就因为人家比你来得早，人家就能做到好位子上。”