固然都是美国的IT公司，薪水确切相差很多。当艾晓佳在中小范围的公司做过几年以后她终究明白了此中的启事：
艾晓佳一下子来了精力，挺直了身子:“你看哈，NETAS呢，长处呢是产品还不错，公司正在一个向上生长的阶段，固然没有EFFMATRIX公司那么大，那么久负盛名，好歹人家年支出也是在二三十亿美圆，生长远景还是不错的，最首要的是给我的薪水挺好的，挺有吸引力的，事情平台也大，事情范围也广，挺能熬炼人的，实在趁年青的时候到小公司去熬炼一下挺好的；缺点是，我听好多人都说过，小公司乱的很，轨制和流程都不完美，职员活动很快，不稳定；而EFFMATRIX公司呢，毕竟是至公司，在这事情感觉还挺高傲的挺高傲的，并且我在这儿做了这么多年，都有豪情了，固然薪水少点儿，但是我感觉过两年我还是能有升职的但愿的，我好好做，再过几年说不定还能升职，薪水也差未几能到这个数，有盼头，你晓得吗？小公司阿谁部分就那么一两个位子，你一下子拿到最高的阿谁薪水，今后想升职也不轻易，并且我感觉我本身也不是那种斗争女或奇迹型女能人，就想本本分分做一份事情，挣钱养家，过平常百姓的糊口。独一不好的就是，EFFMATRIX有点闷，反复性的事情太多，另有点像大国企，论资排辈，你就眼看着有些人做事儿普浅显通，人也不聪明，也没有甚么好的教诲背景，就因为人家比你来得早，人家就能做到好位子上。”
“本来不是，但是亚太区总裁那轮口试以后就剩你一个了，王红说的，不敢说板上钉钉也差未几是板上钉钉了吧。”猎头女孩在电话的另一头高兴地说：“你晓得吗，前面的几轮口试只是先容性的，因为他们是你将来事情的首要support的工具。”
艾晓佳没说话，她感觉猎头女孩挺夺目的，本身自愧不如，她本身固然智商不低，但是对这方面的事情老是反应慢半拍乃至没人点播底子就反应不过来。
猎头女孩告诉艾晓佳的时候，电话另一头的声音非常镇静，边说便忍不住笑出声来。但是艾晓佳感觉横在她面前的是个困难，本来她只是想试一试，她现在的事情也没有甚么不好，如果NETAS给的offer低她还是能很清楚地决定去留，现在，人家给了这么好的offer，那么有诚意，让艾晓佳感觉天平两边的砝码几近均等了，一向踌躇不决，以是就有了开首的那一幕，艾晓佳真的不晓得如何决定是好。
艾晓佳意味性地挪了挪，给杨帆留下方才气够坐下的空间.
杨帆笑道:“中间挪挪”杨帆用手表示本身也想坐下.
“都有优缺点，没结论，如果鱼和熊掌都能要就好了”艾晓佳眨了眨眼睛，伸了伸腿，无法的靠到墙上：“要不就先不动吧，也看不出NETAS那边有多强的上风，你说呢？”
一个礼拜后的一个下午，艾晓佳接到了猎头女孩的电话，Offer出来了，比艾晓佳现在的薪水增加几近翻倍，之前猎头女孩和王红在扣问艾晓佳对薪水的等候值时，艾晓佳给了一个本身以为很高的数字，她本来也拿不定主张该不该分开EFFMATRIX公司，但是口试这么多次了，她再说不想动，她怕猎头和NETAS的人都会骂她。她本想通过一个自以为很高的薪水让NETAS主动放弃，如许她的内心也不会因为白白华侈了人家的时候而感到惭愧。万一NETAS真的情愿offer这么高的薪水就申明NETAS真的有诚意，那样的话对本身也是一个鞭策力。艾晓佳本身也没有想到NETAS竟然会offer比她的等候值还高的薪水，之前听别人说谁拿了很高的offer之类的话她一向都半信半疑，都是美国的IT公司，薪水如何会差那么多呢?