“没错，May没准儿有，不过Michael不发话估计她不会给我们”林文接过艾晓佳的话茬儿。
“上午因为时候的干系没有详细跟你们谈，畴前你们有措置过近似的事情吗？”艾晓佳问，如果有现成的东西能够用就最好，她想。
林文和Linda低着头不说话，沉默了半天Linda细声细气地说“大抵明白，但是有几个题目，第一个，从我们的系同一下子抓出三年的数据我不晓得是不是能够，我前次是着抓了半年的就总死机，能够得分步抓，不过那样的话估计得抓到猴年马月呢，时候那么紧，我今天下午另有好多别的事情呢。”，艾晓佳传闻Linda是林文的“门徒”，也就是林文先到公司几年，Linda来的时候根基是林文带她。Linda看上客年龄略藐小一些，皮肤很白，戴一副大大的黑框眼镜，看上去一副无辜的模样。
“我们公司没有办理商机的体系吗？”艾晓佳问。
“这倒有点费事，就像你说的，地区发卖经理到处跑，文件的办理也不敢包管，不过Michael本身平时不看每个地区的商机吗？我估计他会看，如果他看的话…”艾晓佳一边阐发一边说。
“那就便利多了，那我们就如许合作吧，费事你们两位尽快从体系里把数据抓出来，然后看能不能做一些简朴的阐发，我一会儿和Michael叨教一下，请他让May把商机列表给我，你们抓数据的同时我来阐发商机，然后我们四点钟摆布再碰一下，看看停顿环境如何样，有甚么需求调剂的.好吧?没有题目我们分头行动?!。”艾晓佳本来想问他们两位谁情愿做商机阐发，在EFFMATRIX做peoplemanager前遭到的教诲是，要尽量多地给部属更多熬炼的机遇，但是艾晓佳感觉此次仿佛不太合适，一来任务本来就很急，他们一向夸大手里已经有很多事情要做了，二来如果他们畴前都没见过商机列表的话，估计他们也不太晓得如何阐发，以是艾晓佳决定本身先做这一部分。
“没错”林文点头道。