水野是个明白人，普通只要疤脸能为公司缔造最大的好处，他就会任由疤脸折腾。甩手掌柜多好，何必非得本身做呢。
疤脸的这个任命，是这边总经理大野的意义，这个职位，之前一向也是由日本的年青人来担负的。
但是如许的状况没保持多长时候，日本那边就正式任命了，不到三十岁的寺田，担负滨城工厂采购部的部长。
来由就是黑须的病治好后，还需求去滨城事情，临时还没需求，他想以这类体例让本身的熟行下也能升一级。
但是寺田接下来的一通骚操纵，直接就导致了疤脸的离职。
但是在接下来的事情安排中，让疤脸很活力，寺田很多时候开内部集会时，并不尊敬疤脸的定见。
这里不得不说一个日资企业特别的用人文明，就是再无能的日本人，也不会在职位上比中国人低。
这就导致了一个非常奇特的征象，滨城工厂的总经理大野，凡是采购部的事情都是让疤脸来措置。
因为他们才是本身人，中国雇员永久是外人。能够也是感觉，非我族类，其心必异吧。总之，事情就是这么个事情，成果就是这么个成果。