Jack就不说话了。
“不能比及有题目再改嘛。”Jack说。
计划意义很简朴：要让工厂统统事件性事情更有效，需求整合，需求有同一的团队办理。
“糖多一点还是少一点？”沈深问他的口味。
不越界，不越权。沈深猎奇，又问：“你有没有碰到一种环境，James和Tony的要求完整相反的？这类环境如何办？”
“哦我用错词了，不是‘有题目’，是‘不高效’，有哪些不高效的处所吗？”沈深诘问。
Jack不知如何答复，他想了想，说道：“能够当局者迷，沈深，实在关于食堂办理，员工里有些不好的动静，对你小我不大好，划出去更合适些。”
人家这是美意提示，“感谢。”沈深朴拙伸谢。
“四周，上班便利，并且我一周只要两到三天在这边。”
“有啊，我想要我的团队信息，我跟四个经理相同过，体味了一些他们的环境，但上面的团队成员甚么状况，我就不清楚了，想从你这里看一看数据，比如春秋、学历、事情背景、插手年份以及以往事迹环境等。”顾勇说。
沈深有留意到，他常常加班。
顾勇听得明白，他猜到Tony的心机了，待Jack说完，见其别人都不说话，他开口了：“这么看来，我们行政团队就两个第三方职员，在沈深的带领下，能完成这么多事情，很高效啊，本钱也很低吧？以是在我看来，这已经是一个挺好的体系了，不过Jack提到的加强合作必定是好的，这方面能够再切磋切磋，毕竟工程部男性多，帮帮女同
然后就是摆资本，工程部将近五十小我，资本必定更好了。
沈深笑：“好喝呀，我给你泡一杯尝尝？”
Tony现在最不想听到TS工厂的事情，他另有个担忧，若真如鸟叔说的，供应链只是个开端，那前面整合最有能够的就是人力资本、财务、IT这些部分，他现在理得越简朴，今后整合反而越轻易。人和钱，他是不想放的。
Jack公开提出工厂行政事件性事情优化的计划，此中包含沈深手里的行政模块，差未几就在直接说归并了。这是前次他跟Tony谈完，Tony的建议，让他从大盘子上看，不必然盯着行政模块转移的点。Jack很快体味，便做了这套计划。
Jack不大欢畅，他看Tony，但愿老迈有表态。
“当然焦急没用，一件件来吧。”顾勇是有任务在身的，要找一些整合机遇，降落本钱。
“也是，我能做的就做，遵循鸟叔的要求，实在做不了的就照实反应。”沈深也是比来才建立的应对战略。
到了顾勇的办公室，沈深问：“来了NZ，感受这里如何样？跟TS有啥分歧？”
“他们接管这类体例？”沈深诘问。
志也是应当的。”顾勇笑嘻嘻的。
沈深给本身打足气，开口：“我们做架构调剂，这边讲了目标，但启事是甚么？Jack你是想说行政团队目前事情有题目吗？”这回她要本身抗争。
沈深点头：“也是。对了，偶然候吗？咱聊聊？你过来的时候，我恰好长假不在，都没机遇说话。”
“流程上差别不大，到底都是YFA体系里的，团队差别挺大，这里较着生机值高。”
“不必费事，这些信息有，我本身简朴阐发看看，内心约莫有个数就行。”顾勇说，他发觉沈深也挺忙的，上面小猫两三只，要筹划全部工厂的行政事件，人力资本上面的事情，实在应战比TS那边大，前次开会Tony还挑刺儿，人也不轻易。
当然，最后一句沈深没讲。
泡了杯红茶，加糖、加奶，这是跟倪恳学的便宜红茶奶茶。