“好呀，另有关于汗青的，我也比较喜好。”
沈深手机一亮，有微信出去，因为开的静音，并没有吵醒她。
桑奇渐渐小了声音，然后就笑着看她歪在那边睡，固然有地暖，但他还是从速找了毯子来。
Sunny没再说事情的事，奉告她本身过年回新加坡的时候安排，让沈深内心稀有，万一需求找她帮手，最好趁着还在办公室的时候，路上长途遥控，毕竟不便利。
“连载啊？会不会掉坑里？”
沈深向Sunny汇报了事情，然后筹办从下周开端，挑一些候选人停止测试，届时就需求团队成员一起帮手了，先选些求职意向性强的，启用新流程，即第一步告诉候选人在线注册和填写简历，第二步开端电话口试，第三步脾气测试，及前面面劈面的流程。
“我想稳妥一点，第一，年底了，人本就难找，大师在等十三薪、年关奖，以是意向不强的怕是会感觉费事，如果强行全面推行，有候选人直接放弃，担忧影响雇用效力；第二，万一有题目，小范围内毕竟轻易处理，YFA这么大个公司，重视面子么。”沈深笑笑，这年初，动静传得太快，特别是坏动静。
“是Louis教我的。”
“你如何在她那边！”小深睡了？睡哪儿了？这两人如何又在一块儿？姚远有一肚子题目、一肚子火。
一开端测试，Lucy事情量就减了很多，沈深筹办开端给她讲法度文件，首要奉告她如何自学。
“测试我筹办了两周，到过年前另有四周，团体项目比估计快，我问过Jimmy了，万一需求调剂，预留时候充足。我想着，每个雇用专员选五到十名候选人上线测试，这个数字我问过师父Louis，他感觉没题目，您看呢？”