“小女人，不错，持续尽力。”Amy挺对劲。
“那等出院了需求请护工么？”沈深担忧。
Sunny也奉告她一个好动静：Louis前面会调剂本身的情感，重视团队中干系。
第二天，沈深答复Sunny：本身情愿尝试。
这块压在沈深内心的大石头，终究落地了，想着前面能够用心做项目，Louis的支撑也是很首要的。
“你对我这么有信心？”沈沉思疑他有没有好好思虑。
“师父教得好，门徒也要肯学才行，Maggie向来不是个多话的，她能这么说你，可见你真的很好。我呢，跟Sunny筹议过了，想给你个季度优良员工嘉奖。本来应当由Sunny奉告你，毕竟她是你大部分事情的老板么，但是想着我之前那么凶对你，趁这个机遇，跟你表示一下，以是就由我来做这个好人了。”
“没题目！”沈深挺喜好陆可明的脾气，思路清楚，决定判定，不像一些经理，面对分歧的候选人老是扭捏，抱负的但愿统统长处集合到一小我身上，再看看、再看看的，然后之前的人选就飞了，最难受的是又发明前面的不如前面的。没有完美的候选人，偶然候是需求综合判定、恰当均衡乃至让步的。
“当然，他们更懂技术。信息办事部已经指定了一名工程师Jimmy卖力这个小项目，他之前卖力过培训体系，还是很有经历的。”
季度优良员工有六百元嘉奖，沈深请两边团队成员喝咖啡。
沈深就把本身和Louis之间的干系讲了一下：“我真的很感激师父，之前的事，我报歉好多次，也尝试修复我们的干系，但是没有停顿，现在我不晓得该如何办？还能做点甚么？”
进到Amy的办公室，沈深就开端严峻，细细回想，本身比来报表上没出错过，因而稍稍放心点。
“你本身也要保重，比来瘦多了。”沈深提示。
想来想去，Sunny还是决定跟沈深谈一谈。
陆可明笑笑，晃晃手里的简历：“刚才的候选人作为备选，最多再看三位，然后就决定，下周要定下来。”