没有想到，国贸内里最便宜的也要几千。
阮思澄想：刚才有处讲得不对。也不是不对，而是有些高高在上，不懂浅显员工痛苦。是，企业员工要有创新认识，恪守陈规大师只能玩完。可题目是，大部分人是浅显人，自下而上创新流程非常困难，会被思疑，会受禁止，它有风险，一旦失利会有代价。
邵君理又看了两眼，不再管了，说：“第一个讲，受宠若惊，那就用篇《野生智能2.0》抛砖引玉――”
“我穿旅店拖鞋归去。”
出到风头，阮思澄爽了，说：“感谢邵总。”刚才媒体相机咔咔地拍，也不晓得能不能有几个消息配图……
“那好吧。”
邵君理挑了挑眉。
好么，刚才疏忽，现在怼他，好几年都没见过了。
“能行嘛……”
阮思澄挺爱出风头，最好人都夸她牛逼，因而举起爪子摆布一挥。
几个学者讲完，集会迎来了小飞腾――峰会建立野生智能高校联盟，大旨就是加深合作共同进步。接着，业界大佬颁发演讲。
大厅内里模糊传来发言声音：“深度学习算法冲破，使得AI再次进入人们视野……”
他在内里讲电话。
“没有？”
易均――
面前这个女生，长得不错，穿戴正式裙装，化着精美妆容，盘着庞大发型，脚上一双旅店拖鞋写着“华庭”。100一天的便宜旅店。
就像中学班主任们说的一样：你在台下的小行动我在台上一清二楚！
…………
阮思澄略微松了口气。在彭湃科技，申请升职时的质料包含事情简介、事迹考核、内部奖项和同事保举。最后一项“同事保举”非常首要。普通来讲，人事部分不是非常看重申请人的老板写的评价，而是首要参考合作组的老板持的态度，因为前者常常胡吹、并不客观。
邵君理又正正麦克：“企业需求一些机制庇护人的猎奇和创新。举个例子，在扬清的AI部分……”
作为员工福利，彭湃科技供应100张免费票。这玩意儿本身买要2499一张，浅显码工天然不会想掏腰包，但是公司费钱那就不一样了！
再回三楼用于演讲另有会商的主会场时，下午活动已经开端，走廊空空荡荡，与半个小时前的热烈以及鼓噪仿佛两个天下。
两人在大门口打了一个照面，阮思澄规矩地冲他笑了一笑。她晓得，颠末刚才那一通怼，对方对她应当是有点印象的。
阮思澄赶到时，邵君理恰好挂断手上电话，回身筹算进屋。
两个图灵奖获得者颁发演讲，一个美籍华人，一个印度人。
“啊啊啊啊啊啊！”朱天球永久生机无穷，“佳宾里有大帅比！有大帅比！扬清阿谁新副总裁！邢笑佳，我不管，你快帮手一起抢票！”公司内部邮件里说下午四点开端抢票，每人一张。朱天球怕手速不敷，拉着邢笑佳一起活动。
阮思澄说：“敬爱的，我脚后跟刚磨破了，走不了了。打车也不太行，我家小区不让内里的车出来，下车得走好久。我把鞋先放你这儿，明早过来穿走，行吗？反而这个旅店离‘云京大饭店’走路七八分钟，我明早也恰好得在中间下地铁。”
没有甚么好解释的，那故事巨逼长，一句话说不清，并且谁都晓得穿戴拖鞋必定因为某种不测。
没人吱声。
嗯，阮思澄想，如沐东风，真的舒畅，怪不得是计院头牌！
阮思澄感觉，比起看不熟谙的邵君理装酷耍帅，看熟谙的朱天球“要晕倒”更加风趣，因而抻长脖子，扫视全场，四周搜索朱天球的身影。