“摸手，这只。”还说，“女老板有天然上风，只用躺着，两三分钟，真金白银哗哗地来，本身也爽，何乐不为。”
也不晓得过了多久，香皂仿佛打了几遍，邵君理才终究把水龙头关上，长臂一伸，扯出张纸，细心擦了，又看一看，说：“行，手好好的，别多想了。”
阿谁张木被开掉了！
助理章锦曦正筹算取回文件，一看，吓一跳，赶紧后退，躲回墙角。
“……嗯。”
阮思澄：“？？？”
她本觉得要吃食堂, 没有想到, 张木一起走出病院，最掉队了“御炊事府”。
“别多想。”
阮思澄忍，没有答复，吃一口白饭，喝一口饮料，再吃一口白饭，再喝一口饮料，忍不了了，想我可去你的吧，伸手叫人埋单结账，点好现金放在桌边，说：“还挺便宜。”
两人说了40分钟，阮思澄见邵君理手摆在中间，标致都雅，而她本身中午被摸的恶心感却仿佛是黏在那边，挥之不去，一个脑抽，就把本身左手手背按在邵总一手手背上，贴着，蹭蹭，想让邵君理的气味冲淡别人的。
再再比如用NPL技术提取标签……
回到“故乡”，想想这趟H省出差，事没谈好，花了两天，2000块，人困马乏，上赶着让张木摸手，气成河豚，恶心、烦躁，不太想回思恒医疗，给邵君剃头微信问：【邵总，汇报能改今儿下午吗？】
一个哀思的究竟是，阮思澄也一样感觉，在职场，均匀上讲，男boss比女boss更加具有办理技术，王思任就非常混乱。因而，很多男人对劲洋洋地到处说，女人天生就分歧适当CEO、当政客，却底子就认识不到，这些也是社会形成的，女性不是天生分歧适当带领。在小学、初中、高中，乃至大学前两三年，阮思澄并没有感觉女生班长做的不好，但是仿佛到了职场，跟着时候推移，女性带领便被诟病无无大局观、爱抠细节、敏感多疑、爱冷措置……却健忘了，她们一起生长下来，社会老是在教如何思虑、如何做事，把她们硬给变成了阿谁模样，而被变成的阿谁模样，与“带领者”特质相反，有顺服者的影子。
张木：“……”
第三，阮思澄能较着感到，产品客户、合作火伴，乃至当局、协会，一看她是一个女的，便在内心本能以为“女带领者没有才气”“这个公司不会胜利”，从而躲避、顺从，不偏向于投入资本，非常不公。一个女CEO想要胜利，需求支出的比一个男CEO要多的多，也必须比一个男CEO超卓的多。
她还提出几个建议，比如将大夫体例、医学知识提取出来，帮助阐发。
八卦还称，他和两个没节操的医药代表，以及两个没节操的外院主任，性-病交叉传染……
起首，老有张木这类人在。不是用专业的而是用两性的目光构和、合作。
实在本来并没难过。她又没错。这类事儿，只要本身不想、忘了，并不构成任何影响，也不形成实际丧失。
但是总偿还是不爽。
看看时候，到扬清八点恰好。
比及了CEO公用的洗手间，邵君理把龙头拧开，伸手感觉温度恰好，另一只手悄悄一扯，将阮思澄的手送到水柱内里，冲。
张木见阮思澄终究情愿发言，还挺欢畅：“这儿便宜。”
酒过三巡，话也热了，阮思澄刚筹算开口, 张木蓦地咂咂嘴吧, 收回一声满足的“啊”, 放下杯子，问阮思澄道：“思恒医疗是想搞产学研合作？”
而这病院的HIS体系（病院信息体系），PACS体系（影象归档和通信体系）、LIS体系（尝试室信息体系）、 EMR体系（电子病历体系），都是扬清做的。因为这事儿，××病院还请扬清开辟反统方软件。