一年几百万，几年下来就是好几千万，如果这些钱拿来用于改革设备，礼聘专家培养技术职员，进步工艺程度，如果如许做了红旗厂真的会开张吗？
“实在，在我看来，红旗厂没有需求保存，统统离退休职员和工人，全都推向社会，由社保中直接管他们的保险、医疗等福利。已经退休的，退休费有社保保障，不会少了他们，那些没有退休的，遵循工龄一次性买断，至于工厂设备甚么的，这就措置。，这就是我的定见。”
甚么？不要了？
能够说，那些倚老卖老的离退休职员就是掳掠犯，就是小偷，没事他们抢了红旗厂的咯润，偷了红旗厂的生长机遇。
别的，另有一个不得不说的究竟就是，红旗纺织拖着庞大的承担，一千一百多职工，在职的只要六百多人，其他五百人，竟然全都是离退休职员，并且，因为各种情愿你，他们人为一点都不起在职职员少，即便在社会保障鼎新的明天，他们这些人仍然盯在红旗纺织厂，以红旗纺织厂的功臣自居，底子不肯意走社会保障的门路。
红旗厂曾经有过统计，在红旗厂效益最好的那几年，每年这些离退休职员的人为、福利、医疗用度、疗养用度、烤火费、防暑降温费等，都要耗损几百万元，将近千万！
“这不是甩承担，这叫轻装上阵，现在，社会兼顾保险非常发财，几近覆盖了统统从业职员，哪怕就是公营企业那边，也要求百分之百上保险，说这个有些远了，就说面前，如果能够把那些离退休职员团体打包交给社会兼顾保险，今后由那边卖力这些人的医疗和养老，那我们红旗厂不是轻松很多？”
但是，红旗纺织公司竟然应是捏着鼻子给不好笑了，乃至为此还带了将近两百万的款，成果，这笔钱出去后，转年连采办原质料得钱都凑不出来，只能紧缩出产范围，第三年出产堕入停顿，大师就都发不出人为来了。
说好听的，他们是红旗厂的“死忠”，说那听了，他们就是趴在红旗厂躯体之上的蚂蟥，是典范的吸血鬼。
“想要处理红旗厂的题目，你们首要找到题目核心，找出红旗厂目前面对的窘境，然后才气够按图索骥，找出处理题目的体例，说实话，找你们的运营法，就是给你们十个亿，你们还是会吧红旗厂正到痹，启事就是，你们的心机没放在如何扩大企业运营上，没有想着如何抢占市场，你们还是抱着那种大锅饭思惟，把本身的统统恶福利报酬全都捆绑在红旗厂身上，有一点点钱，就想着先把本身的小日子过后，红旗厂的死活你们底子没放在心上。各位，我说的或许有失过火，但是，哪一句说错了？”
让唐成东最绝望的，竟然能带领干部也有这类思惟。
“我能够明白奉告你们，省里已经正式行文，三个月以内，完整处理红旗厂的题目，要么让红旗厂永久成为汗青名词，要么额就让红旗厂抖擞芳华，这个取决于你们这些带领，但是，我提示一句，如果你们觉得国度真的好欺负，感觉国度必须为你们的失策与笨拙买单，那么，你们必然会绝望的。我如果现在派审计职员来检查账目，你们说，我能够找到多少不公道分歧法的支出？”
老董他们何尝不晓得红旗厂面对的奥迪是甚么题目？但是，都是曾经在红旗厂打拼的白叟，他们如何涨开这个口，把他们剥离出去？
“郭厂长，现在还是大锅饭期间吗？从职工一出世就管，一向到死，全都是企业的？这是提进步入共产主义了？如果红旗厂真的有那么多利润，我绝对不会反对，进步工人的福利报酬，只要有呢鞥李天然能够，但是现在呢？啊？郭厂长，我的厂长同道，红旗厂都甚么样了？你还惦记取职工福利，是，你是好带领，但是，这些钱谁出？最简朴的事理，是不是？谁来出这笔钱？”