他总不能鼓励球员们在场上各行其是――战术履行才气是日本足球的根底之一，这方面不能拆。但是不拆掉这些，又如何能让球员们有胆量对峙？
高顺耀是一个变数，变数意味着不稳定。如果是别的球队，估计不会等闲放这么一个变数在本身的球队内里的：一个不稳定的变数能够意味着功德，但是也能够意味着好事。一个想要夺得冠军的球队必定是想要稳定为主的，那样的球队如何会容忍这么大的变数？一个球员能够是球队的助推器，但是也有能够是定时炸弹，如许的球员争冠球队是绝对不敢留下的。
这个题目日本人早就重视到了，只是一向以来全部日本都没有甚么行之有效的体例。日本的阶层分化是深切骨髓的，就算是足球队内里，早一年晚一年入队的球员也都有着较着的分歧――从全部社会文明层面上就已经有了的题目，单靠足球层面上的尽力如何能够消弭？职业足球队内里转会费要参考球员踢球年初，人为要参考工龄，从支出上已经分别了阶层，如何能够窜改精力态度？
足球不是一个能够完整机器化的东西，技术和数据统计能够揭示一个球员的均匀程度，可没法揭示球员的关头时候的程度。危急关头需求有人挺身而出的时候，大家还想着尊敬长辈，遵循次序，不要违背锻练弊端的安排，那么这个球也就没法踢了。
“好的，我服从您的安排。只是我还建议您谨慎考虑，因为稍有不慎，他也能够是不安身分，如果他没有帮忙到球队，而是相反的坏感化的话……”
大岛没有再开口，对此他已经对劲了。
“这些年来，日本的足球过于夸大顺服了，球员们在换衣室里要顺服锻练，顺畴前辈，在球场上要履行号令，要果断不移，耐久的文明熏陶之下，日本足球也养成了一个很不好的风俗――屈就。这类屈就，对于球队内部办理有着很好的感化，但是对于球员们在场上的精气神来讲，就不那么好了。”
这个题目也一向都在困扰着中野雄二。作为日本大门生足球队的锻练，他或许不是整日本程度最高的锻练，但是对于青训事情他一向都是很当真的。日本球员在球场上的精力量力不敷的题目他也早就重视到了，却一向都没有体例，该如何做才气让球员们有充足的精气神？他也是百思不得其解。
看着本身的助理锻练，中野雄二叹了口气。
直到明天，中野雄二见到了分歧的东西。
表率的力量是无穷的，或许这才是精确的方向。
而想到了这个题目，他也想到了高顺耀刚才的进球。
但是畅通经济大学分歧于别的球队――对于那些浅显的大学球队来讲目标是为了大学联赛冠军，对于那些JFL球队来讲目标是为了拿到JFL冠军，升入J2级别。但是这两个对于畅通经济大学来讲都是没成心义的。他们本来也是专业队，没法升入J2。他们更存眷的本来也应当是生长，而不是成绩。这个黉舍从一开端抱定的目标，就是为了熬炼球员，是以也只要他们会利用如许的球员。
足球被称为工人阶层的活动，向来没有人把足球叫过名流活动，过量的礼节不该该存在于足球中。
比起来大岛只是在遴选球员，中野雄二更多的想着的，是本身的球队的将来如何。来了新球员这是一件功德，而开端比起来新球员的气力，球队团体的气质的窜改，明显更加首要。
日本人一贯自夸有规矩，一贯自以为是最晓得尊敬上下级干系，长幼有序的社会。如许的社会干系表现在日本的各个圈子中，就算是在足球题目上面也是一样的。往大处说，这类题目保存的是年功序列这类被足球界痛斥为封建残存的东西，而小处说，就是球员们明晓得有些号令是错的也要履行的古板教条主义。