在平常糊口中，我们也能看到很多冰山法例的表现。比如，一个企业的带领者，即便具有出色的贸易脑筋和办理才气，但如果贫乏诚信、任务感和同理心，那么他的企业能够在短期内获得必然的好处，但从长远来看，必定会落空员工的信赖、客户的支撑，终究走向式微。相反，那些秉承着诚信运营、关爱员工、回馈社会的企业带领者，即便在面对困难和应战时，也能仰仗杰出的风致博得各方的支撑与帮忙，带领企业妥当生长。
以阿道夫·希特勒为例，他无疑是一个极具带领力技能和超凡魅力的人，在汗青的舞台上曾掀起庞大的波澜。但是，他的风致存在极大的缺点，他贫乏精确的核心代价观，内心充满了仇恨与偏执，滥用本身的影响力。终究，他不但毁掉了本身，还让六百多万无辜的生命惨遭涂炭。这一惨痛的汗青经验奉告我们，带领者在试图带领别人之前，必须先塑造好本身的风致。只要具有杰出的风致，才气精确地应用本身的带领技术，为社会带来主动的影响。
在带领力的弘大叙事中，我们常常将目光聚焦于对别人的引领与批示，却轻易忽视带领力的核心基石——自我带领。这是一段向内看望、自我砥砺的路程，关乎风致塑造、代价观死守与情感掌控，是我们在人生门路上妥当前行、实现出色的关头地点。
这也引出了自我带领的第一个关头法例——冰山法例。设想一座冰山，若将其比作带领力，那么水面之上可见的10%代表着我们的技术，如相同技能、专业知识、决策才气等，这些是我们在事情和糊口中直观揭示出来的才气，轻易被别人瞥见和衡量。而水面之下那庞大的90%，则代表着一小我的风致，这是埋没在深处，却对带领力起着决定性感化的关头身分。
再看褚橙的故事，当橙子呈现口味不好的题目时，褚时健判定下决计砍掉一些树，为树与树之间留出充足的空间。他深知，只要把树根滋养好，果实才气苦涩适口。这就如同我们的带领力，外在的胜利和表示只是“果实”，而内涵的风致和代价观才是“树根”。没有安定的根底，就不成能有丰富的服从。统统外在的东西都源自内心，我们看到的一小我的行动表示和成绩，都是其内涵风致的活泼写照。
在寻求胜利的门路上，我们必须深切熟谙到生长永久大于胜利。生长是一个持续的过程，它涵盖了我们在风致塑造、知识堆集、才气晋升等方面的不竭进步。只要通过不竭地生长，我们才气具有真正耐久的胜利。当我们专注于自我带领，尽力晋升本身的风致，死守精确的核心代价观，培养自律和情感稳定的才气时，我们才气在人生的舞台上揭示出真正的带领力，不但引领本身走向出色，也能为别人带来主动的影响，缔造出更加夸姣的将来。让我们以冰山法例为指引，不竭砥砺本身的内涵，开启自我带领的聪明之旅，誊写属于本身的光辉篇章。
长城，作为天下七大异景之一，承载着厚重的汗青影象。现在保存的明长城，在几个世纪前构筑时，旨在抵抗内奸入侵，其城墙高大丰富，曾被视为坚不成摧的防地。但是，在厥后的一百多年间，内奸竟三次胜利攻破长城。令人唏嘘的是，每次长城的沦亡，并非仇敌仰仗武力强行攀爬或攻破城墙，而是通过贿赂保卫的将军和兵士得逞。这一汗青事件如同一记警钟，让我们深切深思：我们常常破钞大量时候和精力在内部防备上，试图构筑坚不成摧的“长城”来反对题目的产生，却忽视了内部的隐患。当我们的内心贫乏果断的风致与虔诚的信心时，再坚毅的外在防地也能够刹时崩塌。