有了陈晶必定的答复，赵晓翠结壮多了，陈晶提出的多种形式并存倒是一个可行的体例，计谋合作嘛起首要有多样化的合作形式其次是合作内容，有了这个点拨赵晓翠对计谋合作的情势有了一个开端的考虑，能够与合作方相同一年两边合作多少个专场活动、专题乃至是线下活动结合推行，别的内容上也能够触类旁通，计谋合作就不必像现在如许一个活动一个合作火伴了，而是能够搞一个大的年度计划直接签订，如许一来真的能够省很多事儿，并且计谋合作火伴也不会多一年顶多三个，其他的还是遵循现在的形式停止就行，策画到这里赵晓翠对计谋合作的环境也是有了设法了，线上这部分她能够节制但线下的还需求老刘的支撑，以是必须先跟老刘相同一下。
“刘，有个事儿我们聊聊呗。”“说吧，干吗这么严厉弄的我有点不适应。”“事情上的事儿嘛，是如许的，前次不是宋杰说了计谋合作的事情嘛，我跟陈晶相同的时候你也晓得她那边能支撑的就支撑，我在揣摩计谋合作里把线下活动这块也融会出来你感觉如何样？”“如何个融合法？”“我目前想到的就是线下活动的合作，详细的计划是如许的就是针对计谋合作出一个年度计划，到时你把你那边的线下活动打算发我一份，合作方如果有兴趣我们一起做，他们当然也要分担用度，根基想到的就是如许。”“这个倒是简朴可行，可内里的细节另有题目，我需求想想，形式能够操纵下。”“嗯，那你想想奉告我呗，我先把这类形式写到汇报计划中，剩下的细节我们再敲定。”“嗯，好，没题目。”搞定老刘这边赵晓翠就脱手写起了计划，与其说现在写的是计划不如说是一个构思和框架罢了，在写的过程中赵晓翠才发明另有很多题目需求一一落实但不管如何要先把框架肯定下来，如果公司认同前面的事情再渐渐磨呗，事情不就是如许嘛。
写完框架浏览了两三遍没甚么题目她就发给了宋杰，先看老板的反应吧，不管本身再如何折腾老板如果不通过也是白折腾了。等了两天宋杰才给答复，答复也是简朴了然：“框架可行，细节还需多敲定，建议把一些需求重点存眷的细节列举下来会上一起会商下。”拿到老板的答复就像是圣旨一样，赵晓翠又开端筹办起来，肯定细节却非本身设想般简朴，而是要触及到详细的计划了，她头有些大可既然走上了这一步也是没有体例的，为了今后现在也只能咬牙生扛了。为了减少呼应的事情量赵晓翠在内里跑了两天见了五家合作方他们都是被本身选为能够作为计谋合作的火伴，再与他们相同后肯定好终究能够的形式，开端往内里套细节，从市场的线上活动、专题合作到线下活动的展开、内容层面的深度合作与互动的发掘都是需求步步落实的，这项事情的事情量确切不小并且做起来也有相称的难度，毕竟触及此中的每一项都需求跟呼应的部分相同死磕，但赵晓翠晓得计谋合作的达成将是本身职业生涯的首要一步，以是不管再如何艰巨都要对峙、对峙、再对峙！(未完待续。)
为了让这块的事情能顺利展开起来，赵晓翠想到的最首要的身分之一是先要内部达成共鸣，只要内部达成共鸣了对外才能够停顿的相对顺利些，目前看来想要内部达成共鸣产品部是个大头，因为他们掌控着资本，就算是跟陈晶小我干系挺好可赵晓翠晓得她这小我私交是私交，事情是事情，虽说友情好事情相同起来更便利但不代表甚么都能搞定，陈晶这么年青能到现在的职位申明她还是很有本身的对峙和原则的，不然不成能到这个位置也不成能让大师佩服她，以是如何跟她相同需求好好想想。