奋强无法，笑着答复：“是说厂熟行艺改革的事情呢。”
这600元的人为在当时来讲是相称高的了，虽说是实施计件人为，但徒弟田长命每月的人为算起来也就600高低。如果奋强持续当他的小组长，每月人为也就100来块。如许在场的统统人都非常恋慕。
罗咏荷此时还不筹办收口，就仿佛是用心说给大师听似的，将奋强的人为说了出来：“他的人为从这个月开端也晋升为600元了。”
设想部经理叫刘能，个子比奋强矮半个头，长得像奶油小生。他毕业于美国闻名的罗德岛设想学院产业设想系，有高傲的本钱，很受老板正视。此次老板把华奋强安排在他隔壁的办公室，让他的内心很不舒畅。但是，固然内里风言风语说华奋强将来要代替刘能的位置，刘能却非常自傲，认定他的这把交椅谁都不成能抢了，在他的眼里目前在东莞家具厂内里的设想部里，他是最顶尖的人才，没有人能够超出他。
奋强反问道：“技术改革算不算是厂里的大事？”
“没啥。”奋强轻描淡写地答复，拿起筷子，筹办用饭。
坐在中间大师哥和二师兄边用饭边竖起耳朵听。大师哥哼着鼻孔不信赖地说：
有老板的女儿在，氛围一下子堕入了难堪，毕竟谁都不敢胡说话了。
罗咏荷第一次脱口而出叫强哥，让在场的人感到骇怪，别的，还听到专门为他筹办了一个办公室，更是让人感觉不成思议了――那但是办理层的报酬呀！一帮人不免开端窃保私语，都群情着他华奋强何德何能，一下子报酬进步了这么多，实在让人想不通。
“照这类图样出产出的家具必然会砸了我们东莞家具厂的牌子。你把这类标新创新的设想图全数撤下来，别拿到组百口具出产车间出产。”
他设想的家具集多服从于一体，占地少，矫捷性大，服从转换简练、合用性性强。如一套组合柜，具有大立柜、五斗柜、食品柜、书厨、写字台等服从，能合能分，既能满足各种利用要求，又能产出产生分歧的陈列结果。最让刘能诧异的是，华奋强把折叠的设想融入了组百口具内，有折叠书桌、折叠床、折叠打扮台，平常占地有限，需求时能够翻开折叠家具，显现出一物多用的多服从的特性。
奋强还未坐定，春妹就迫不及待地问他：“厂长叫你到他的办公室干啥？”
突破沉默，罗咏荷持续说道：“我们专门给强哥安排了一间办公室，这可比其他设想师的报酬都高。”
刘能拍门以后经答应排闼进入老板的办公室，见老板、老板的女儿以及华奋强都坐在办公室的沙发上，有说有笑地扳谈着。老板见刘能出去，一脸欢畅地叫他坐下。老板指着摆放在茶几上的设想图说：
“厂长从不伶仃找人说话，普通一说话准是厂里的大事。小师妹别听他的大话。”
“还是小师妹体味他。”罗咏荷点头附和，“你们在这个合作的年代，不能光靠吃成本，要与时俱进，好好学习，才气不竭进步。与其妒忌人家，不如本身拿出真本领来，机遇对每小我都是一样的。”
“他能够设想家具？”大师哥可不信。
“甚么？让我跟他学习？有没有搞错？”刘经理皱紧了眉头，不满地说，“他的这套家具设想的确有题目，他把组百口具搞的那么多的服从干甚么？这是画蛇添足，设想的大忌。老板能通过，我这里通不过！”
大师哥却不附和，嘴里轻声吐出一言：“他还不是靠着他的那张脸用饭……”
自华奋强被叫到厂长办公室以后，小师妹的内心就一向惴惴不安，觉得强哥搞甚么技术改革被厂里定位为不务正业，是被厂长叫去臭骂了。