我们在前面已经看过这些人，他们是房奴、职业安然感仆从和爱奴。
“你没有代价！”这关上我们自傲的门，以是我们需求通过名牌衣服与吓人的头衔包装本身。
你觉得小M不认路？你应当看看事情时候的她，不管在楼房的甚么处所，她都能奉告你，这里是东，那边是南。而一个新的楼盘，只要走一遍，她就能全数记得。
你的潜能就仿佛你的咨询参谋，如果一开端你信赖它，它就会越来越尽力，为你做越来越多的事情。但是如果你一开端就不信赖它，而去依靠别的的东西，它就会渐渐阔别你，在你需求用的时候，它也不会再来。渐渐的，信赖本身潜力的人建立起来了自傲与安然感，而不信赖本身潜力的人会进入越来越没有安然感的形式。换言之，你永久丧失了这个方面的自傲，你变成了安然感的仆从。
这类设法让我们活在两重的煎熬当中：不信赖本身，又随时惊骇落空。我们终将被奴役，成为安然感的仆从。
如果我们本身没有内涵安然感，但是内心又火急被需求，我们只好渐渐地转向外界，寻求内部的依托。这让我们的自傲完整被摧毁，惊骇开端滋长，因为我们内心的潜认识深深晓得：外物是没法完整掌控的，而我们又非常依靠这些东西。
小M，闻名房地产公司发卖经理，172米的身高，标致高雅，每个月的发卖额都是楼盘第一，典范的金领美人。她有本身的车，但每一次朋友集会都要早退。普通是在大师坐下来大抵非常钟后，就会接到她的电话：“唉呀，我现在应当就在四周了，你们等我啊。”然后大师放下电话就会说：“别等啦，我们用饭！”公然，半小时今后会接到她的第二轮电话：“你们在那里啊？天啊！GPS不对！我都快疯了！”大师因而很淡定地说，女人你别动了，我们打包去接你吧！
有一个西门子的工程师Paul，他比来被晋升为部分经理，卖力三个项目。但他却感觉本身没有带领力，老是没法对TM（Team Manager）讲清楚他的要求。他来到新精英，寻求带领力的晋升。Paul的才气很强，资格也够，本身形象也很好，本来应当是一个很好的带领人才。我在讲堂中间察看他，在小组会商的时候，Paul滚滚不断，神采飞扬。但是一旦要代表小组出来发言，他就仿佛变了一小我！他开端磕磕巴巴，并且有很多不自傲的自我否定的说话，“我讲得不好，就是随便讲的”，“我以为我们应当如许，当然，这只是我的设法”“我非常肯定这个，当然，或许你们有更好的主张。”Paul一方面在激烈地表达欲望，一方面又在不竭地自我否定，这让上面的人无所适从。为甚么Paul会如许？
莫非说仙颜与方向感成反比？明显不是。
因为在小M买车的第一天，就有无数人奉告她：“女人是完整不认路的哦！”小M说，那如何办啊，卖车的说，你还是买一个GPS吧，小M今后在车上安装了一个GPS。两小我的时候，有男朋友做人肉GPS，本身一小我的时候，就完整依托GPS啦。小M的车上方向感今后完整消逝。看看上面这个循环。
在接下来的循环式相同内里，有一个话题：“在你很小的时候，大师是如何评价你的？这对你明天有甚么影响？”Paul俄然在这个话题内里恍然大悟，他想起来本身在很小的时候学习到的东西！等不及分享环节，他就举手说：“我晓得为甚么我是这个模样了！我从小学习一向比我哥哥好，家里人很多时候都听我而不是哥哥的。但是哥哥比我大，每次我讲出定见今后，我老是被暗里揍一顿。以是我只好先奉告他，然后哄他说这是他的主张。我就会说“我以为我应当如许，当然这只是我的设法”。这就是我现在如许的启事！我从小就被经验：直接说出本身的定见，是要挨揍的！