“为甚么？现在的办公环境莫非不好吗？”张潮生既不测又猜疑。
“老板，你真棒！”安慧慧欢畅的蹦了起来。
“没这么夸大吧！”张潮生心中暗想，清咳了一声说：“马国强脾气悲观，待人非常热忱，我记得他常常请大师喝鸡尾酒的，佐藤固然比较内敛，但是他的夺目和勤奋，我想你也看到了，这么和睦、优良的同事，如何能说他们是蛮横人呢？”
“天呐，你竟然这么说，太令我绝望了！”戴安安神采痛苦，盯着张潮生看了一会儿，说出了一句德意志话：“In den Dreck zu fallen ist nicht schlimm, aber sich darin wohl zu fühlen（注：内容为德意志谚语“掉进染缸并不成怕，可骇的是在内里感受杰出”）。”
遵循一贯低调、务实的脾气，他是永久也说不出刚才那番话。但是事情赶在了这里，如果不试着说几句“大话”，恐怕很难把马国强两人安慰开来。实话实说，在说出那些话之前，他的内心是没有底的，多少有些碰运气的成分。
“男神，男神！”安慧慧对张潮生的崇拜已经到了极致。
“大潮人……”佐藤喃喃的说。
化解了“国际争端”，张潮生又回到了办公位上。他敲了几行代码，脑海里俄然冒出了一个动机：是不是让安慧慧多构造一些团队活动，让大潮的员工们彼其间促进一下豪情？
“就是那些桀骜不驯的西部牛仔，另有幕府期间的游勇们。”
为了鞭策国际人才实验区扶植，平洲连续推出了简化人才引进审批手续、技术移民轨制试点、加大力度的股权鼓励试点等十三项具有创新性的政策。能够说在方方面面都为跨国高端人才的引进供应了便当。但是，对于这些引进了国际高端人才的企业，却面对着无数个始料未及的办理困难。张潮生逼真的感遭到了这点。
“不是不好，而是太差了。”戴安安看了看张潮生，冲动的说：“德意志人固然没有太崇高的血缘，但是我们不能出错到和蛮横人在同一间办公室里事情。”
“老张，你不消再说了，我晓得该如何做了。”
张潮生多少也懂一些德意志说话，这条谚语他刚好也听过，因而说：“大潮就是一个大染缸，只要如许的环境才气成心想不到的科技创新被孕育出来。”
“马国强，美利坚人，佐藤谦信，霓虹国人，戴安安，德意志人，我，张潮生，中原人，从出世地、生长环境、以及文明背景来讲，我们之间有着很多的分歧。”
“蛮横人？”张潮生瞪大了眼睛。
与此同时，办公室里响起了热烈的掌声。美利坚兄弟们为马国强和佐藤的和解鼓掌，更加了张潮生出色的“演说”喝采。