“喂，你要死啊，小声点！被老板听到，有你小鞋穿！”
飞机在江州机场安然降落，走出舱门秦然身后俄然飘过一阵风，他不由打了一个寒噤。
风雅，真是风雅！
龚慧芸推行少说多做的原则，毕竟有些事情确切轮不到她艹心。
接着行政部又公布了一个重磅动静，三天后召开公司年会，当场另有奥秘大奖派送。
这是设想部宅男们的喊声。
话不断息，秦然持续进入下一个议题。
透过玻璃，看着员工们兴高采烈的气象，秦然不由会心一笑。本身要过得好，还要让身边的人过得好，如此才不白费上天的一片苦心。
看到带领们不在，底下员工终究褪去了假装，纷繁交头接耳议论起来，说得最多的就是年关奖金。
财务女生这时从速回身按住了这个莽撞鬼，真被带领听到可不是功德情。
秦然晓得，要成绩伟业需求专业化的团队，光靠一己之力没法走得更远，何况现在本身走的是超越型赶超之路。目前比拟海内万建、中洋等大鳄，江南地产只是一个嗷嗷待哺的婴儿。以是，人才团队扶植是秦然一向摆在首位的题目，对员工的报酬他向来都不会吝啬。事情留人、豪情留人、报酬留人，说得再多，没有付与人才与之相对应的报酬，说再多都是废话废话。
初生牛犊不怕虎，江南地产员工都是年青人，以是说出如许的话也很普通。
短头发的财务女生耸耸肩膀，头也不回地说。
“怕啥，老板才没你们想的那么吝啬。不过被你如许一说，老板平时看上去人畜有害，但想想却感受挺惊骇他的，莫非这就是老板身份带来的上风。哎，你们说，要换我们上去，能不能也有如许压迫人的气场？”
“yeah，太幸运了！”
“好了，废话我也未几说，大师跟我时候也不短，晓得我是甚么样的人。我只想说，报酬留人是我一贯以来推行的首要原则。另有我再次夸大，这仅仅是一个开端，今后公司做大做强，大师获得的会更多。”
“没啥，我修建停业程度不高，以是有更多时候来揣摩人，多换位多思虑总会故意得。”李德盛主动接过秦然行李，开口答复。
残剩三人都欲言又止，不过他们脸上冲动的神情一览无遗。
龚慧芸作为财务专家，她的目光不会光盯着账面资金，如何调配公司资金包管现金流是她最为存眷的题目。以是，她在很多题目上都推行开源节流的政策，前次反对向物业公司追加投入就是例子。
“我猜没有。”
龚慧芸凭多年经历，晓得年底发奖金前老板总需求晓得公司详细的财务节余，以是她一大早就盘点好数量。
很快，周志东、陈浩、李德盛三人也一一进入秦然办公室。
秦然分开了一个礼拜，返来有些事情还得亲身过问。
超出员工们的预期嘉奖，就是最好的嘉奖，秦然坚信这一点。
中国人从古至今一向都有信奉，尽力活下去过上好曰子，这就是中华民族根植在基因里的信奉。
“行了行了，别扯那么远。我们还是回到年关奖的题目上，我估计老板叫带领们出来，必定筹议奖金的题目。要不我们赌一赌，猜年关奖金额，太离谱输的阿谁请大师吃大排档。”
刚从南边赶返来，那边和缓的夏季要比江州要舒畅多了。但本身目前还不到寻求享用的时候，跟着摊子越铺越大，他已逐步感到肩上压力在不竭增大。不管如何必必要胜利，不但是为了本身，另有身边统统体贴的人。
“放心吧，只要对峙到西子湾开盘，公司的财务状况就会好起来。并且我们另有外洋母公司，现在她因金融危急临时碰到一些小困难，很快会规复元气帮手的。”