此次姜新圩调集的技术专家可不但仅是刚收买的那家兵工厂的技术专家，还包含706厂的专家，包含原双州市晶体管厂的技术专家。
这些嘉奖的设定和获得的轻易让这些技术职员都不美意义，比如只要你上课不打打盹、只要你上课不讲小话，每一节都能获得两元钱的奖金，如果能提出让教员都一时难以答复的技术题目，奖金更是一百元。而三天的小考如果在班级排名前五名则奖五百元到三百元不等，而班级前十名也有两百元到五十元的奖金，另有每进步一个名次奖十元……
听到飞讯技术公司不包管供应事情岗亭，很多大志万丈的报考者心凉了半截，不过，想到那些层出不穷的培训嘉奖，想到起码有一半以上的人会进入公司，这些人的心又热了起来：培训不就相称因而找到了一份好事情吗？这么高的支出也难有啊。一个月起码一千元，那里找？
别的，对于非公司员工，公司不承诺招进统统停止了培训的职员为公司员工，也就是不必然供应事情岗亭，除非你的成绩和才气达到公司的岗亭需求。
让其别人放心的是，相干测验内容和测验范围会提早六个月公布，不会对考生们搞俄然攻击。
为了尽快让他们把握相干知识，姜新圩采纳了很多不“人道”的规定，就是统统人都如高中生一样每天上八节课，早上另有早自习，早晨另有晚自习，大师一概停止封闭性学习。就是礼拜日也只要半天的假期，并且在这半天的假期里这些技术职员不答应出校园，最多接管他们家眷或亲人的探视。
他统统的课本都是拜托文念词她们从各大院校采集来的，而教课的教员也是姜新圩操纵各种手腕高薪从各大院校请来传授，他乃至本身也抽时候给他们讲课。
不过，姜新圩还坦言测验的难度将跟着报考人数的增加而进步，内容与范围将由目前的高中知识便可慢慢进步到含有很多的专业知识，比如计算机知识、电子技术、通信技术以及管帐、财务知识等等。
不过，这些人却没有多少牢骚，只如果姜新圩后勤事情做的好，除了给大师画了一个令人怦然心动的饼，每天、每周都另有嘉奖，让这些技术职员不竭地逼着本身学。
我的乖乖，一万元，不就是报纸上不竭鼓吹的万元户？一个月就成一个万元户，那一年岂不是十二万元？
为了全面的封闭，姜新圩参军队借了一个虎帐当校园，大师吃住都在这里，秉承三天一小考、一周一大考，并且每次考完以后都按照分数停止排名。能够说，这些人比高考前的考生还严峻、还辛苦。
正因为要出外洋发卖产品，姜新圩就不得不拿钱去摩托罗拉等公司采办相干专利，特别是有关通信数据的帧布局啥的。不买不可，除非你的公司永久窝在海内，除非你听到摩托罗拉公司筹办告你侵权时顿时畏缩返国，将好不轻易翻开的外洋市场丢弃，操纵我国还没有入WTO而试图幸运躲畴昔。
现在有了飞讯技术公司接办，天然大喜过望，只是因为面子题目没有表示得太火急，而是一副不清不肯的模样，还跟苏鼎宇他们还价还价了好久这才定了下来。
企业带领的调离是姜新圩他们所要求的，为的就是他们走了以后本身才气更好地掌控企业，才气从工厂的技术职员和工人中自主提拔办理者。而敏感的技术专家则是军方要求调走的，这些人明显另有很大的用处，留在合伙企业轻易形成技术保密，乃至有能够泄漏军事奥妙。
将他们构造起来也不纯真的是体例寻呼机的加工工艺，更多的是将他们构造起来停止学习。让他们学习当代通信技术，向他们灌输计算机技术、寻呼机技术以及互换机技术。