禾旷是亲身来体验“总裁”职业的，当然不会拐到甚么男主剧情线上。
实在不比背诵那40多种矿物代码轻松。
但免费体验有个好处，统统体验的背景内容能够由体验者自行设定的，体验者能够自在选定星球，行政地区，职业环境，乃至本身的职位。
第一阶段新品上市任务顺利完成，禾旷获得了80分，评价是：能通过制衡和严格遵循流程，使新产品顺利投产，但没有乘机稳固本身的职位，未能加强本身在个人的影响力。
其他代价的另有，玩家自定义模板：代价从20-500不等，是其他体验者自行缔造的模板，自定义的代价，不过不分阶段，一次性免费。
禾旷又刷了10块钱，进入第二阶段任务。
禾旷冷静翻了下任务指导，本来在安排人手时，还应当参考这些NPC带领层和本身的密切度干系。
记得《新期间》电视剧里，董事会上发言最多的阿谁王董，实在是包藏祸心，他发起的上线新产品的建议看似潜力庞大，但实际是有隐患的。
礼聘权威的第三方机构，严格按标准流程，对新品停止安然评价和测试。
禾旷固然在体验“总裁”的事情，但如果不是都随便的选默许或者随机的话，那么他每做出一个决定，都需求多方面思虑，比较各种资本投入和产出的概率，考虑没个项目标职员安排。
背景请设定在实在环境中，无超实际环节。
都还行，禾旷确认了就算本身真的没有禾氏家属的背景，也还是有很多能够处置的职业，尽力事情便能够赡养本身。
产品设想隐患被处理，原质料净化题目也被及时发明而节制。
就如许，禾旷做了5个初级职业体验――团体均匀240分，按百分制算，就是80分。
在每个方向上面，都有各种小题目。
哦，这个剧情仿佛原著里看过。
因而他选了10块钱一阶段的典范模板，中级职业体验形式为事情十年后，成为公司的层决策者，嗯，就是俗称的“总裁”。
他呈现在一个集会室里，坐在首席位置，上面一排密密麻麻NPC。
体系典范模板：10块钱一阶段，利用已有的体系典范模板背景，可恍惚挑选职业、身份设定，体系会自行遴选公道的剧情环节。