不过就算如此，杨诚也是非常肉疼，因为这20点能够换来任何一名球员一个赛季5倍生长速率，天啊，那划一因而让一名球员在一个赛季内脱胎换骨啊！
“内德维德在尤文图斯的时候曾经打过这个位置，用他尝尝！”杨诚想了想，当即用内德维德上去，成果头像暗淡了很多，明显他目前不大风俗这个位置，而评分也只要65分。
颠末端这连续串的阐发，杨诚对球队目前的主力阵容已经有了充足的体味和印象，也都晓得球员最合适的位置在甚么处所了。
不得已，杨诚只能进入商店体系，肉疼的花了20个成绩点，直接采办了一个战术保举。
杨诚点击看了看评析，体系以为内德维德在边路的冲破和过人才气不强，速率也不敷快，然后给出改正的计划，以为如果能够增加内切远射，结果会更好一点。
看到这一套战术的时候，杨诚第一反应就是居中构造的那小我就是为贝隆量身打造的，因而他就开端在战术摹拟器上按照他的了解安排球员。
杨诚自从开启了战术阐发以后，这还是第一次利用战术摹拟器，固然颠末端几天的熟谙，他已经动手了，但是他老是排不出一个目前最好的战术阵型，要么打击倒霉，要么戍守脆弱，就没有一种好一点的战术。
到了左边锋位置，杨诚毫不踌躇的用上了德尼尔森，头像当即亮起来，，接着给出了72分的评分，杨诚又换了格雷纳和瓦格纳，评分都不到70分。
战术谙练度，这是杨诚敲定了战术阵型以后，比赛筹办里呈现的一项新内容。
就仿佛贝隆，他的评分是全队最高的79分，这也因为他的气力最超卓，但是他却一定能够阐扬出全队最好的气力，因为他初来乍到，一定适应德国足球的气势，之前又是边路出身，来到陌生的环境后又要适应全新的位置，以是想要他一开端就表示超卓，那几近是不成能的。
当然，评分是按照球员的数据来停止的评分，并不代表球员就能够阐扬出来，适应与否、磨合程度、默契水划一身分都会导致球员的表示变差。
想到了这里，杨诚不由得提示本身，今后在练习中必然要多让内德维德熟谙一下边路。
前锋线上安排的奥拉夫・马绍尔，这名前锋固然年纪不小了，但胜在经历丰富，战术履行力高，并且状况稳定，帕维尔・库卡固然超卓，但不敷稳定，杨诚更喜好马绍尔这类范例的球员。
门将方面只要一个雷因克，评分达到74分，也算是不错了，杨诚本来筹算再引进一名替补门将的，但是在看到了董事会对本身的态度以后，杨诚临时搁置了这个打算，转而打算从青年队中汲引出一王谢将出来，详细的人选他筹算等明天见了格拉尔德・埃尔曼以后再肯定。
就仿佛战术摹拟器，固然通过采办，杨诚获得了目前球队最好的343战术，但是却一定能够一下子打出程度来，因为磨合战术需求一个循序渐进的过程。