“没错，就是职业培训黉舍！”说着，卢嘉栋将手中的筷子放下，神采也随即当真起来：
“国度在客岁的科学技术大会上，就提出科学技术是第一出产力，而生长科学技术的关头还是要依托人才！”乔俊峰话音刚落，坐在他中间的欢畅华便将手中的筷子放下后便开口说道，而作为厂里的书记，其看题目的角度和广度也比在场的几位高出很多：
“这个......”听了欢畅华的话，陈震有些踌躇，不过在看到卢嘉栋那顺其天然的神情后，陈震便定了放心神，慎重的说道：
“恩！”听了卢嘉栋和杨立民的话，欢畅华不由得点了点头：“这确切是个可行的体例！”说着，欢畅华把脸转到陈震一边：
不但如此，他也晓得本身跟陈子玥的豪情也牵动全部万山厂，让他们结婚生子的声音更是一天比一天激烈，对此卢嘉栋的态度就是顺其天然，现在欢畅华再次把这个题目提出来，这让卢嘉栋一时候不晓得该说甚么好，只能略显踌躇的说了句：
“我考上了~~~我考上了~~~我考上大学了.....咦.....明天家里如何.....”
“机制还没有完美？小卢，你是不是有甚么新设法？”
“老陈，说吧，我们甚么时候喝喜酒！跟你说实话吧，别说是我了，就连我们老厂长郑永波都等不及了，前次去省会开会还专门问我呢！”
“如果没有厂里的支撑，另有老杨、乔主任等不辞辛苦的讲课，在人才培养方面也不成能停顿如此顺利，再说现在培养的机制还没有获得完美，以是......”
“现在我们的培训体例根基上还是老式的徒弟带门徒，就算我们厂开设了青年职工培训班，但其讲课的体例，讲课的内容既不体系，也不正规，而我们厂此后所需的人才和谙练技工将会成倍增加。
其实在万山厂内不但是刘亮，另有很多如许的年青人，他们或是本岗亭的技术标兵，或是设想团队的核心支柱，或是处理困难的专家妙手，或是车间无人不知的技术尖子。
“老高！你看你，这还八字没一撇呢，你就问上了！”陈震固然嘴上抱怨，但脸上模糊含着的笑意，却让在场的人都晓得，八字的阿谁撇早就补齐了，其别人清楚，欢畅华天然更明白，以是在陈震把话说完之时，欢畅华便摆出一副逼宫的架式，看着陈震：
“记得郑厂长在的时候，就让你把小卢这个弊端改掉，这么长时候畴昔了，如何还没多大转机？”
而就在会商即将结束时，欢畅华的脸上俄然暴露一丝非常玩味的笑容，然后颇具深意的问着劈面的卢嘉栋：
杨立民话音刚落，不管是陈震和欢畅华、乔俊峰无不把目光集合到卢嘉栋的身上，而卢嘉栋在敬佩杨立民灵敏的洞察力之余，脸上还是带着那副淡淡的笑容：
别的不说，就拿即将申报的大口径长途火炮为例，这类庞大的重型兵器设备可不像枪械，颠末一段培训就能开端把握，而对于火炮则是需求一个体系的冗长过程，更何况这此中还触及到浩繁大型设备的操纵，工艺流程的设定等技术困难。
“老陈，你感觉如何样？”
“我们厂在小卢的尽力下，确切培养了一多量青年技术骨干，也让我们厂开端构成了一个杰出的人才梯队和弥补培养机制，这也让我们厂在生长上获得极大的助力，从这点来看，小卢能够说绝对功不成没！”
“小卢明天在会上恰好将这个核心的题目提了出来，而我们厂将来的生长更是需求大量的人才停止鞭策，不过我们国度因为各种启事，人才断层还比较严峻，以是在人才培养上确切值得我们厂高度正视起来！”