陈阳在公司内部召开了一次告急集会，宣布了这个严峻任务的打算和目标。他夸大了任务的困难性，指出只要通过全员合作，才气准期完成任务。接着，他委派人力资本部分主管小李卖力招募最优良的硬件工程师、软件开辟职员和市场营销专家。
全部团队都对新成员充满了等候，他们晓得这些新成员将为项目注入更多的能量和缔造性。
“我曾经碰到过近似的环境，我能够给你们一些建议。”一名新成员向团队供应了本身的经历，帮忙团队成员们更好地措置当前的题目。
全部团队开端像一个大师庭一样密符合作，相互支撑和帮忙。他们发明，新成员的插手为全部团队注入了新的生机和创意。
“我们需求找到最好的人才。”小李对参与雇用的团队说道，“我但愿大师能够在口试中阐扬出本身的专业知识和技术，同时也要重视考查招聘者的团队合作和相同才气。”
“我以为，这些新成员非常优良。”市场营销部分的经理陈涛说道，“他们的插手使我们更有信心，更能够胜任这个项目。”
“我很赏识你对于处理题目的思虑体例。”硬件工程师组卖力人王明对一名候选人说道，“这很合适我们在项目中所需求的才气。”
获得任务后，小李当即开端了雇用事情。她起首公布了雇用告白，将动静通报给各大着名的雇用网站以及国表里的顶尖高校。同时，她也聘请公司内部的专业团队参与雇用，并且设置了一个高标准的提拔流程。
全部团队都充满了信心和等候，他们晓得这是一个应战性的项目，需求团队合作和创新才气胜利。在新成员的插部下，他们将持续进步，并不竭获得更多的胜利。
“我感受这些新成员非常聪明、勤奋且充满生机。”硬件工程师组卖力人王明在一次集会上说道，“他们已经开端为我们的项目带来新的设法和观点。”
【滴！