第一：一个月不违背厂规者，每个月奖金五十元钱。三个月不违背厂规者，每个月奖金一百元。一年都不违背厂规者，每月除了一百元的奖金，另有分外伍佰元的嘉奖。
终究，在唐天华的施压下，张喜荣他们还是承诺了周天的要求，以一千万资金收买了小花牛乳业。
小花牛副总经理王翔水硬着头皮辩驳道：“只要有了资金，我们便能研发新的产品和包装，阿谁时候，我们必定会把落空的市场抢返来的。”
这十多年来，小花牛的销量是一年不如一年，即便小花牛的销量一年不如一年，小花牛的那些头脑筋脑每天仍然是该吃吃、该喝喝，一点也没有将小花牛的将来放在心上。
收买结束后，周天一行人便在张喜荣的带领下，来到了小花牛乳业，或许是张喜荣提进步行了告诉，全部小花牛乳业近三百员工，全数堆积在公司会堂。
……
不但没有放在心上，乃至还借着考查市场的名头，停止一下公费旅游，这一点小花牛乳业最后一任总经理张喜荣深有体味。
可张喜荣他们就有点纠结了，走也不是，留也不是，因为现在碰到的环境跟他们来之前想的，清楚就是两码事。
第三：员工在事情中，遵循要求着装，比如戴口罩、帽子、手套等等，一旦发明不安着装要求的，当即辞退。
全部集会室，只要徐婷清脆的声音在响起，“全部临县共有六百五十家烟酒副食店，此中售卖蒙niu产品的是四百七十七家，售卖伊li产品的是五百二十二家，售卖小花牛产品的有多少家，不敷一百家，大型卖场中，蒙niu、伊li共无形象堆头十二个，我们小花牛只要三个。按照我们瞻望的成果，最多一年，小花牛就会被市场淘汰，一个被市场淘汰的品牌还值钱嘛？”
这三百员工也晓得，他们的工厂卖了，卖给了一个私家老板，这也意味着他们此后再也不能像之前那样混日子了。
第二：统统员工每年体检一次，事情特别杰出者，每年还会享用公司的公费旅游。
他上任的第一天，就召开了全员大会，当着统统员工的面立下豪言壮语，说要带着小花牛乳业在三年以内赶超蒙玲乳业，五年以内赶超光ming、完大山，十年以内赶超蒙niu、伊li。
徐婷辩驳道：“张总，品牌的代价不在于年纪是非，而在于它能为公司缔造多少代价。您口中所说的小花牛乳业，确切建立于上世纪六十年代，新世纪之初，也有上交二十亿利税的神话，但是跟着蒙niu、伊li两**品巨擘的鼓起。小花牛却因为没有跟上情势，市场份额逐年减少，客岁青都会及周边县镇另有小花牛乳业售卖的身影，但本年还会在本地市场看到小花牛的产品嘛？除了临县还能看到小花牛的产品在售卖以外，其他处所都没有见到小花牛产品的身影。即便是现在售卖小花牛产品的临县，也在减少市场份额。”
张喜荣等人都有些目瞪口呆，因为周天他们汇集的数据太详细了，商战中，就怕碰到这么筹办充分的敌手。
第四：统统员工都将享用五险一金，每个月除了人为，另有必然的效益奖金，年底还丰年关奖，夏天有防暑费，夏季另有御寒费等等。
……
但当周天声声响起的时候，全部会堂竟然变得鸦雀无声，统统工人都集合精力，深怕漏听了一个字，毕竟事关本身好处。
第四：……
第一：不准早退早退，每发明一次，考核五元，一个月累计三次者，扣发当月奖金，整年累计超越十二次者，辞退。
他说了足足半个小时，无一例外都是在陈述小花牛畴昔的光辉，话里话外都流露着一个意义，小花牛是老品牌，它的品牌代价应当更高一点，贵一点。