首页 > 成功创业的300个常识 > 146.员工绩效考评
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考评人喜好或不喜好被考评人，都会对被考评人的考评成果产生影响。考评人常常会给本身喜好的人较高的评价，而对本身不喜好的人赐与较低的评价，这就是小我成见偏差。采纳小组评价或员工互评的体例能够有效制止小我成见偏差的产生。