首页 > 成功创业的300个常识 > 169.出差管理制度
时候
代理人签认
（3）交通东西
③出差期间如安排宴宴客户，凭发票按规定寒暄应酬费报销，此餐的餐费补助将被打消。
自 年 月 日 时起1.本表合用范围：公司员工外埠出差均应填写。
④旅店留宿含早餐或培训、集会等活动中供应餐饮的，呼应的餐费补助则被打消。
（6）出差补助
出差办理是公司办理比较困难的一块，因为出差职员常常不能自律，以是制定比较标准的出差办理条例能够束缚出差职员的行动。
职别
①出差用度报销仅限于规定的交通费、留宿费、炊事费、寒暄应酬费、电话费、传真费以及其他与停业有关的用度和公司出差政策答应的报销项目。任何小我消耗由员工本人承担。
出差办理事项
①午餐为15元，晚餐为20元。员工结束出差后可按标准在报销时申请出差餐费补助；员工也可挑选实报实销，但每日总餐费不成超越40元。
③出差任务完成后应及时返回。
姓名代理人职务
××公司出差申请单
需在出差地逗留24小时以上的员工挑选留宿地时，普通员工留宿标准为200元/夜，部分主管级留宿标准为300元/夜，部分主管级以上者留宿标准为400元/夜。特别环境经总经理批准火线可超越以上标准。外洋出差详细留宿标准参照本地程度决定，遵守公道经济的原则。
②统统报销用度均应出具合法的发票或收据，除非特别环境并经批准，根绝报销白条。
职别
出差
②出差因私需打长途电话，每天一次，不超越5分钟，超越部分用度由本人承担。
（5）炊事标准
因公司停业需求前去平常事情地点地以外的国度、省、市、地区被视为出差。出差按地辨别为海内出差和外洋出差，定时候是非分为当日来回和需求逗留24小时以上的出差。出差补助因出差地区和时候的分歧而有所分歧。
（8）报销规定
2.本表填毕后，原件复印件分存人事部分、本事情部分。
暂支川资
②出差在外期间应与下级主管保持联络，汇报事情过程。如有路程变动，该当即报下级主管批准方可履行。
（7）出差期间长途电话用度
上面是一份公司常用的出差申请单。
（2）出差规定
②当日来回的出差，如于早上7：00前离家，可按标准申请早餐补助；如于早晨19：00今后结束出差，可按标准申请晚餐补助。
凡是环境下员工需提早一周向下级主管提出出差（当日来回的出差可按照实际环境决定）申请，并做好事情安排，包管出差期间不会给事情带来任何影响。出差期间，员工应遵循以下规定：①重视言行举止，揭示公司杰出的企业形象，并且制止与出差目标无关的活动。
姓名
出差人
（4）出差留宿标准
①出差因公需打长途电话时，应尽量简短，以降落长途话费开支。
③员工出差结束后一周内填写“报销申请表”，经下级主管审批后至办理部复核报销。
3.本表以单页体例利用。
员工出差普通挑选乘坐汽车或火车（在火车上过夜方可挑选卧铺），特别环境或时候告急方可乘坐飞机（经济舱）。
省内或当日来回的出差每人每天补助30元，其他环境的出差每人每天补助60元。
（1）出差定义
④出差返来应及时向下级主管汇报事情环境。