如果现在再不采纳点行动，那结果然的是不堪假想。
莫非真要让他眼睁睁看着本身的心血走下坡路吗？
任达听着助理的话，就像一根刺扎进内心，他辛辛苦苦这么多年，在别人看来赢利是一方面，另一方面兼并着董事长的名头不放手是无私的行动。
助理将这三天双辉肉联厂的环境和董事长任达陈述。
任达看着本身这个多年的老友，气的说不出话来。
一点都不晓得保全大局，更不晓得“信誉”的首要性！
助理听了他们这番话，顿时为自家老板打抱不平起来。
董事长刻不容缓，明天已经是第4天了，如果再听任他们如许下去，我们可就真的是没有路了！”
最首要的，匡四重新到尾都以为，任达是放不下董事长的面子，平时对本身就多番苛责，以是此次也是想压着本身才分歧意本身的体例！
至于你说的信誉题目，等我们把市场抢占返来再渐渐补呗！
“你个小助理懂甚么？再不把市场抢返来，我们工厂还能存活下去吗？
小股东眸子在眼眶里转的滴溜圆。
“董事长，我们要不要采纳甚么办法？比如说贬价或者做些活动？
“任达，别说那样的话，我们但是一家人，不过现在的事情很较着需求一个处理体例，而匡四提出来的，我以为是比较有结果的，不如就先照他这个别例试一试？”
最后发起投票。
“不就是做活动吗？我们也做，把大包装的全都拆成小包装，代价也按小包装的来定。
助理先反问，较着是对这个做法很有微词。
再如许下去，他们肉联厂堆集的客户都会流失掉。
“我说董事长，我以为匡四说的没错，再如许下去，我们工厂还开不开了？”
不等他作出决定，一样获得动静的其他股东也都排闼而入。
匡四的一番引诱让他们以为，遵循这个别例能够赚更多的钱，天然情愿接管，那里会去想甚么信誉不信誉的事情？或者是工厂口碑的题目！
但是全部老牌工厂这么大的决策权，现在的股东内里又有几个能胜任呢？