罗祥也晓得一部分，“我没想到我的企业，弊端这么多，贫乏职业经理人是个严峻题目，我也不成能一向坐镇在这，在开这个医药连锁之前，我有两个同窗是要来的，但是因为两人结婚，直接放我鸽子，我也是被赶鸭子上架，仓促忙忙就弄起来了，觉得拿钱就能砸出来，但是和设想的完整不一样，目前只能保持均衡。”
因为有点茫然，罗祥就下认识的问了几个题目，他本身底子都没有希冀苏寒能答复得上来的。
“罗董，主顾粘合度能够表现在几个方面：第1、你需求有完整的会员体系，也就是说，来的主顾你需求免费办理会员卡，会员卡的统统特性，要给主顾解释清楚；第2、会员办事，每小我有攀比心机，不止表现在你比我有钱，或者你比我过的好，也能够比我消耗比你多，我会员级别比你高，我享用的办事比你好；第3、会员扣头，不能只想着挣钱，要想着如何留住，那么就是扣头，每种药你要辨别出来代价，一个是给浅显主顾，一个给会员的，让会员和浅显主顾晓得他们之间的不同；”
罗董，你应当考虑的是找人，松江那么大，医药做的好的就那么多，你能够去挖人，挖到了统活全局，或者是安宁总部的人，那么门店你就让我尝尝，苏寒沉吟道：
罗祥点了下头，确切如此，苏寒说的非常对，即便是现在，发卖好的分店，也是因为店长的态度与必然的自主权有关，看了真需求高薪挖人，建立起来一个真正的团队，会员题目，既然苏寒能说出来，那么就让苏寒做个试点。
叹了口气，罗祥抽着烟，持续说道：“很多客户，都是买了药就走，不会存眷店内任何活动，都是活动客户，底子一小我留不住，我也去找别人咨询过，用尽了体例，但是结果还是一样。”
见到罗祥不说话，苏寒解释道，“罗董，你完整没需求担忧，你有钱，这就是最大的上风，高薪挖人是很常见的手腕，能在全部行业做到精，完整部会停业的，也就那么几小我，您能够去挨个拜访下。罗董，依我所见，这几年医药的趋势，必定就是代价战和办事战，谁抢先，谁能活，谁掉队，谁挨打，越早建立专业团队，越是有非常大的上风。”
“苏寒，说实话，你感觉我们总部贫乏甚么？和别的医药企业差在甚么处所？”
罗祥家里的意义是松江潜力大，有生长空间，以是家里给了罗祥一大笔资金，投入到松江医药连锁里。不过罗祥对于运营大的连锁，还是有些力不从心，完整摸不着脑筋，只是晓得进货，然后送到门店，门店再卖出去。本来有两个大学同窗要来帮他，但是因为小两口要结婚，以是只能临时搁置，然后就只能由他本身一小我在总部坐镇。
苏寒底子没想到罗祥会俄然问他这些题目，愣了下，还是决定实话实说，也想帮下这个敢礼聘本身的人，虽说后代恒祥胜利了，但是现在说必定会更加光辉。
第一次见到苏寒的时候，他感觉此人挺健谈的，能普通的相同交换，比起承诺本身来帮手却俄然筹办结婚度蜜月的朋友靠谱很多。当看到苏寒一丝不苟的在写策划的时候，也能感遭到此人是极其当真卖力的。
“罗董，真不美意义，我得回家，如果我爸晓得我这么晚归去，估计又会以为我不务正业了，并且明天是我爸刚跑长途返来。”苏寒委宛的回绝道：
“苏寒，你的设法不错，咱俩找个处所吃点东西，我们边吃边谈。”罗祥有些镇静的问道，本身只是随便说个简朴的题目，没希冀苏寒能够解答，没想到苏寒确切给本身一个欣喜，既能指出公司的弊端和窘境，也能处理主顾粘合度的题目。