人往高处走，一家优良的企业，以及诱人的福利报酬，这常常是吸引高端人才的不二法门。
一份股权让渡书，让在坐的统统人都成了一个好处联盟，这类干系，或许谈不上绝对可靠，但比起和公司那些没有进入这个圈子的员工来讲，却要更值得信赖。
因为好处的捆绑，大师都有着共同的长远目标，那就是尽力把公司生长强大，公司生长的越好，越早上市，他们手上的股分才会越值钱，才气更早的住上半山别墅。
另一项，恒创将拿出百分之十的股分作为期权池，用以嘉奖优良员工，以及吸引高端人才！
这没法解释，当初只是逢场作戏，用来反对朱志明派过来的女间谍发挥美人计，可实际上，他连左晓晴的手都没牵过，背上如许一口大黑锅，他也是有冤没地诉。
既然已经给公司一些高层派发了股分福利，为了激起中低层员工的事情豪情，顾恒也没有吝啬，前后颁布了数项福利办法。
因为插手了一个饭局，顾恒返来时已经是九点多钟，没聊一会儿，已经有孩子趴在沙发边睡了起来，比及考虑留宿题目时，顾爸顾妈一时犯了难。
酒到正酣处，一些人不由开端忆往追夕，此中有一名是创业之初就跟着顾恒一起走过来的，忍不住感慨道：“顾总，说实话，当初和你一起干时，我是做梦都没想到，我们能这么快走到明天这一步，记得当时候你说要带着大师一起去纳斯达克敲钟，现在，这个胡想已经离我们并不悠远了，我也能够很大声的跟当初不睬解和支撑我的家人说，跟着您干，是我这辈子做的最明智的决定，没有之一。”
接下来几天，顾恒几近是每天都呆在集会室里，公司布局整改，要会商的事情实在是太多，从人事的任命，到详细事情的展开，这都是些极其首要的事。
顾恒也没有端着，固然多数时候都只是蜻蜓点水的表示一下，却也没有推让任何一人的敬酒，毕竟从今今后，在坐的这些人，才是他打江山的真正依仗。
如果说之前各分公司互不统属的布局是诸侯分封制，那现现在的布局便是三省六部制，总公司是具有最高权力的门下中书省，各分公司便是六部，总公司设立几位个人副总裁，别离对几家分公司的停业停止统管卖力，一旦各分公司有停业来往时，总公司几位副总裁停止集会协商后，便能做出定夺，不需求事事都要身为总裁的顾恒操心。
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用饭只是打个台子，大师心照不宣的目标，是为了熟络干系，加深在老板面前的印象。
这么一大师子，这里明显是住不下的，前段时候顾爸顾妈倒是在别的一个小区买了一套房，只是还没来及装修，住不了人。
旧事历历在目，顾恒悄悄起家，有感而发道：“我包管，最多五年时候里，在坐的各位都能够成为亿万财主，实现本身的人生代价，过上本身抱负的糊口，这是我对大师许下的承诺！”
举个简朴的例子，像大家网、恒成科技、恒嘉影视几家公司，很大程度上是能够停止资本共享和互补的，如果碰上较为告急的环境，像是大家网需求变更恒嘉影视的明星资本停止鼓吹造势，如果事发俄然，因为两边互不统属的启事，便没法做到调和同一，快速做出决策。
顾恒不否定本身的办理程度另有待晋升，可他能通过公道有效的轨制来弥补这一缺点，让几位副总裁来分担压力。
上边一句话，下边累死人，跟着一项项集会决策下发，各公司部分开始环绕着这些核心尽力运转起来。
饭桌上，男多女少的局面，自是免不了喝几杯，而作为老总的顾恒，更是被格外存眷的工具。当然，敬酒之前普通都免不了一句收场白：我干了，顾总您随便就好。