唐余第一次进厂当暑假工的时候就被第一个组长骗的好苦。刚入职的时候部分主管有跟她们新人开会，唐余把主管那句超件按工时算记得很牢。为了加工时唐余事情很尽力，加上她本身就是个手脚敏捷的，每天都要超起码两个小时的事情量。觉得能够比及加工时了，但是唐余还是太天真了点。组长说之前定的事情目标不算数，是测试数据来的，然后就把目标事情量进步了一个高度。
在厂里也是有谈资论辈的，但这不包含临时工，临时工做得再久也改不了临时的性子。
赶完最后一天海，把这几天的钱都结了。
嗯，成果的确是给加了，唐余近两个月下来也就加了一个半个工时，不记得是加了十几块了。
以是唐余做着属于暑假工更累的活，领着比普工少了起码三分之一乃至二分之一的属于临时工的人为，也只能叹一句：“中介不刻薄啊！”
唐余问过很多临时工，既然都从家里出来了，为甚么不本身找工，或者是等招普工的时候辞了再招聘普工出去，把本身的人为分给中介就真的甘心吗？
这是03年的两千五百块，唐姐现在工厂里打工的人为一个月也不过六百罢了。
提及唐芯，她是跟着中介到厂里当临时工的，非特别期间一周休一日，不休的时候普通每天都起码干十个小时，赶工的时候一天十二十三个小时也是常常有的。
唐余还是能接管，做久了谙练了也能超两小时的事情量。但仍然不能加工时，因为目标又进步了，不但如此，做出来的成品也要本身检测了。本来是有小我专门检测成品的，这下本身检测又得花很多时候。几次三番的，唐余也看出来了，这组长是不会给人加工时的了。因为她得把手脚敏捷的人做的件数抵掉件数少的人，实在做的不那么快的人也是普通人的事情量。但组长不那么想，她要的是事迹，要的是她的事情报表漂标致亮的。一样的总数，她把每小我的件数匀一匀便可觉得厂里做更多的事，省更多的钱。她为甚么要给那些人加工时？加了工时，其别人的事情量可就欠都雅了，那她比拟其他车间组长另有甚么上风？
“嗯，那你都情愿接管了，今后不要再跟我讲人普工拿多少钱你拿多少钱了，也不要说甚么有人爱使唤你了。”唐余看不上唐芯这一点，不平气不肯意你就去窜改啊，但是没有，她就是抱怨也没有说要去做点甚么来窜改局面。
唐余从初中开端每年的暑假都去厂里当暑假工，暑假工也算是临时工。暑假普通只要一个半月，大部分普工的转正期是三个月。在厂里没有熟人招聘普工成果只做两三个月的话很能够会被押人为，再者暑假前段时候很多厂都是不招普工，因为有更便宜的临时工，暑假工。这两点就够唐余对暑假当普工望而却步了。
唐芯跟着中介打临时工一打就是一年半，从03年初做到04年，现在是03年中旬，她还在持续做临时工。
“公允？你想要甚么公允？年青人还是不要把公允太当回事，要公允啊，出门左拐，搭318线到车站那边便能够要你的公允了。”说这话时组长很安静，仿佛唐余想要的公允很不值得一提，而她说着让唐余走人的话就跟每天宣布上班放工一样平常。
唐余感觉不成思议，这是多大点儿事啊！
同一个车间，一样的工时，人为也能够不是一个程度上的。
唐余常常跟她姐说，你辞职本身找工吧，怕难堪不想进本来的厂就在产业园找其他厂啊。
也有部分人说是春秋分歧适厂里的招人标准，中介有帮手借身份证，或是弄假身份证。唐余宿世高中毕业那年才满十八周岁，之前的暑假不是借人身份证就是交十块钱让中介供应假身份证进厂的。