在这类情面为上的文明氛围下，各******天然但愿任用和他本身有干系的人，才好做事；在奖惩时，也天然会偏袒本身人。至于那些没有干系的部下和同僚，则要设法培养感情和信赖，有了感情和信赖，才好做事，才气连合。赵昺也尽力在个人中营建家庭的氛围，广施恩德、受过让功，死力拉拢各方首级。在这类环境下，只能以“干系”代替轨制。除了要以手令代替制式号令，对于中下级职员的任命，也需经他亲身召见圈定。
对于新附军赵昺的定见是保持近况，够一个批示编为一个批示，够一队仍然编为一队，即便编入雄师也保持本来体例，除非有特别的技术或是需求。比如疍兵，他们熟谙南海海情，擅于操舟弄潮，只好分派到各船被骗舟师或是梢公；罪军和降军是被羁系的工具，放在一起轻易肇事，不得已才将他们打散编入各军。
现在大宋根基已经走到亡国的边沿，帅府军财务严峻。一向处于勉强吃饱谈不上吃好的程度，且朝廷畴昔能赐与的保障全数灭失，各种法度和政策均没法阐扬服从的环境下，能保持到现在不散。还能服从本身的号令，跟随他到此大家视为畏途的琼州。赵昺觉得能如此除了民族大义，就只要他和官兵感情。干系的感化已经代替了轨制。
当代任何一个军事爱好者、哪怕只是体贴军事的人都晓得一个国度军队战役力的培养，是有着各项先决前提的，百姓教诲的提高程度、兵役轨制的健全、后勤补给轨制的完美、兵器的出产、弥补等等。