“以是，母公司颠末研讨决定，要将雅达利公司停止拆分。。。。。。。。”
因而，华伦带着几名顶尖的工程师分开了雅达利，他们与一名音乐人建立了Activision公司。这四名前雅达利的工程师卖力了数量上占了几近一半的雅达利的游戏制作事情，他们的分开对雅达利也形成了沉重的打击。
排在第五位的是芯片设想部分的凯罗，第六位的是硬盘研发部分卖力人舒加特。。。。。。
分化成两大派的雅达利在凯萨的带领下，敏捷境地入公司上升期，然后又快速地进入阑珊期，逐步地式微下去。
最开初，叶开是筹办让雅达利这个品牌直接退出游戏财产，而独立出来仅仅做一家发卖游戏和电脑的发卖公司。
他们开辟出的游戏质量上乘，所制作的游戏也很受欢迎，其名声乃至一度盖过了雅达利。同时，Activision公司发行的游戏卡带都会在附带的申明书中带有游戏制作组的名单和一段制作职员的留言等等。
上面的卖力人面无神采地谛视着叶开，悄悄地听叶开说下去。
而叶开毫无疑问地要清算地首要目标，就是雅达利公司本身的停业，游戏财产。
叶开和几位美女在公司的食堂里简朴地处理了午餐以后，就让艾丽莎告诉公司的几个部分的卖力人下午在集会室里开会。
“雅达利公司，已经改换了老板。”叶开语气不急不缓地说道。“我作为老板的代理人，明天把大师调集起来，不是为了要宣布甚么不好的动静的，而是要付与你们更严峻的任务和让你们获得更高的薪水的。”
叶开看动手里的各部分的卖力人名单，都有些眼熟，因为这些人都曾在宿世的时空汗青里出现过微末的浪花，留下了人名。
提起华伦，就不得不提起IBM的传统，恰是这一传统让一部分的法度员感到不满――同是为华纳传播公司缔造庞大财产的员工，这些法度员的报酬与华纳旗下的导演、音乐家、演员等等比拟倒是天差地别。只将法度员当作浅显的工薪族对待的轨制天然然没法培养员工对公司的虔诚。对员工的耐久不正视终究导致背叛的工程师们决定翻身反咬雅达利一口。
叶开真的有点忍不住想要问中间的艾丽莎，这个硬件部分究竟是甚么时候建立的？建立这个部分的目标是为了甚么？
堂堂的游戏机公司，如何会有这个硬盘这个部分呢？而卖力人的名字恰好还很眼熟。叶开被这个部分震惊了。要晓得现在还是软驱一统天下的期间，硬盘还是大型计算机上面的专有配置。
启事有两个方面。
1978年，从增加VCS机能的角度考虑，雅达利公司才开端涉足小我电脑范畴。在哈雷的带领下，凭着工程师们出色的技术才气，设想出了相称优良的8位机产品，即MODEL400和MODEL800系列。
“而要负担更严峻的任务和获得更高的薪水，遵循公司目前的生长状况，明显是不显现的，也是不成能的。因为，公司退出的游戏机和游戏，在市场上的占有率都不高，获得的收益与研发投入是不成比例的。”
排在第四位的是电脑软、硬件部分卖力人哈雷。
可惜，还不等叶开发问，这些来开会的卖力人就已经陆连续续地走进了集会室，叶开只好按捺下本身心底里的猎奇，筹办等会将这个部分的卖力人伶仃留下详谈。
他在出任总裁后就当即开端对雅达利内部停止职员窜改，辞退了很多跟雅达利一起起家的老员工，同时也停止了很多他以为没有需求的开辟打算。作为一个非常传统的贩子，他感觉这些工程师过分“涣散”。经历此次变动后，有很多本来跟布什内尔一起创业的工程师对凯萨新引入的贸易运营形式极度恶感，雅达利内部也开端分化成两大派。