“得让老刘他们再合计合计。”彭明仁没有立即做决定，现场宣布了散会，但却把技术部的刘部长和黄副部长留了下来。
“我们已经细心的论证过了，如果他真的有文章里说的技术，处理这费事不成题目。”刘部长拿出打火机来，给彭明仁先点着了，然后点上本身的烟，最后把打火机递给了黄部长。
可还是这论文，只要观点和结论，关头的技改过程和相干数据，却一项都没有。
一篇文章赚到一年的人为支出，彭明仁想对方如何也该对劲了。
“那我再请些专家，和你们一起搞行不可？如许能不能快点？”彭明仁有些焦急了。
这类焦炙，比这些技术职员看到肉却吃不着肉的环境更焦炙。毕竟对于他们来讲，技术困难处理不了，只不过是面子高低不去的事情，厂里该发的人为还是要一分很多的发给他们，该有的福利也一点不能少，因为他们是在国企，国企的端方就是如许的。
“那就好，那就好。”彭明仁思虑着，然后又说：“如果遵循论文里的那些观点和结论，我们本身停止实验，相干的技术多长时候能把握？”
不过如果这篇论文真的有合用代价，那可就是再好不过的事情了，遵循论文的内容停止技术改革，一举处理了困扰卷烟厂已久的合格率题目，本身的这个副厂长也就坐的稳稳铛铛了。
论文，确切有合用代价，顺着这个思路停止技术改革，不但能够一举处理现在的技术困难，还不需求对现有的设备停止改换，既经济又实惠，是处理面前题目最好的体例。
“是啊，我们现在的合格率是75%，遵循文章里的说法，如许的技术改革，合格率起码能有90%，效益能增加20%呢。”黄部长也开端算起了经济账。
也就是说，拿到了这篇论文，只是晓得了要做甚么，但详细该如何做却没有方向。
两三千块钱已经很多了，要晓得卷烟厂是市里效益很好的单位了，一线职工的月人为也不过两百多块，这两三千块钱已经相称于卷烟厂职工一年的人为支出了。
彭明仁也没有焦急，一周后才将这些专家们再次调集到一起，听取他们对这论文的论证成果。