首页 > 重生之低调富翁 > 第七十六章人事部!

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不过在加人为的同时,贺云也特定办了一个学习班,请了很多专业的修建人才对公司员工停止培训,特别是对如何正视施工质量的的培训。

而这个艰巨的任务,他筹办交给高航。

说了这么多,实在归根结底就一点,贺云自打重生以后,就一向推行的是低调行事,尽量让本身不表示超乎年纪所能做到的事情来。因为贺云很清楚,像那些小说当中一重生就大开挂的人普通行事,底子就不实际,起码现在的贺云已经深有感到了。

作为一个修建设想职员,贺云非常清楚工程质量永久是第一名,赢利才是第二位,如果没有过硬的质量,一旦事发,赔钱都是小事,影响了公司名誉,但是大事。

一来,高航是名牌大学的高材生,二来高航当了这么久的店长,事迹非常不错,办理程度也相称高,张伟经常夸他。三来当贺云提出组建人事部的时候,张伟第一时候就保举了他当人事部经理。

得知这个好动静,贺云天然非常欢畅,不但当场就点头加了修建工程公司员工的人为,并且还把王建林的年薪晋升至五万。

但与此同时,贺云也在思虑如果真的让王福德担负装修队队长,恐怕修建工程公司不会有本日的范围,因为王福德固然忠诚诚恳,值得信赖,但却有一个缺点,没有向前冲的那种勇气,换而言之,就是不肯意冒险,只晓得守住面前的好处,这对于经商做买卖而言,是非常倒霉的。

“请我帮帮你堂兄王福德是吧!”贺云试着猜想道。

“实在也没甚么,就是想请你好好吃一顿,一来是为了感激你为我先容了张总,让我当了装修队的队长,二来我想请你。。。请你!一听贺云有空,王建林便说道,但他说到最后却开端吞吞吐吐起来,仿佛有甚么难言之隐。

“贺云,你什麽时候有空呀?”待到贺云筹办挂电话时,王建林俄然问了一句。

要问为甚么这么说,这得要从接下来几天产生在他身上的事情提及了。

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