这些有效的战略使得波士顿公司在与麦肯锡的合作中占有上风，麦肯锡的客户和员工不竭流失，纷繁投奔波士顿公司。
“当然能够，乔布森先生，我们是合作火伴，不是吗？”杨卫平笑呵呵地答道。
不过，从20世纪70年代初开端，表里部环境的窜改导致麦肯锡公司堕入了窘境。在这0年里，内部环境和公司内部都呈现了很多倒霉于公司生长的身分，如70年代初的石油危急导致西欧各国经济阑珊，因此也给公司停业量带来急剧减少；公司对客户的办理越来越庞大化；波士顿咨询公司等新的合作敌手又不竭从其锁定的细分市场中争夺麦肯锡的主顾，等等。
杨卫平微浅笑了笑，语声非常必定地说道：“因为，我信赖麦肯锡的高层带领团队，我信赖他们必然能通过此次的危急，将麦肯锡带上一条更成熟，更光辉的康庄大道！
在这一理念的指导下，波士顿咨询公司生长了一些固然简朴却在实际中非常有效的咨询阐发东西，如闻名的经历曲线；增加―份额矩阵阐发模型，即波士顿矩阵等。这些阐发东西在实际中的遍及利用大大进步了波士顿咨询公司的名誉。并且，波士顿咨询公司还紧紧占有了计谋办理咨询这一细分市场。
持续几天在香港各大媒体报纸投入的大量雇用告白，不但吸引了香港白领精英，同时也有不时来自西欧的职业经理人前来应征。
在完成了第一款速山地车的全数零部件设想，以及相干的工艺流程设想后，杨卫平将精力转投天工铝业质量办理体系的建立和办理团队的雇用。
能够遍及利用于要求有必然强度和抗蚀性高的各种产业布局件，如制造发动机、轿车，卡车、塔式修建、船舶、电车、铁道车辆。
这里毕竟离郊区太远，周遭十几里地都没甚么火食。即便是靠海，也没有情愿在冶炼厂这类重净化工厂的周边投资开辟房地产兴建海景别墅群。
最后还是修斯・菲尔德给杨卫平出了个主张，将天工铝业的办理事情，打包给专业的办理参谋公司，由他们来包办公司的运营办理事件。
质量是企业的生命！
乔布森动手里记事本上速记下来的内容，堕入深思。
天工铝业的生长计谋、办理形式，杨卫平并不缺，他现在缺的是高本质的中高层办理人才。
参谋小组的五名成员，也都在思考着杨卫平这位客户为麦肯锡提出的改进建议。
香港的地产现在炒得正热，但绝大多数的富豪都将目光盯着郊区的贸易用地。像官塘产业区的产业用地，除了少数几个努力办实业的企业家在相互争夺邻近郊区的那几块地盘，天工冶炼厂周边的地盘，并没有引发太多的存眷。
天工冶炼厂现有的产能，单供应捷安特山地车的出产制造都有些吃紧。是以，杨卫平必须抓紧时候尽最大能够地扩大冶炼厂的产能，坐等圈钱。
公司集会室里，杨卫平亲热、热忱地欢迎了乔布森一行。
其最为典范的用处，包含航天牢固装配、电器牢固装配、通信范畴，也遍及利用于主动化机器零件、紧密加工、模具制造、电子及紧密仪器、**t、pc板焊锡载具等等。
“如假包换。”杨卫平平然一笑，一边表示客人们就坐，一边说道：“我们中原人有句名言，有志不在年高。乔布森先生，欢迎来到天工铝业。”
就目前而言，这款铝合金比西欧市场上畅通的铝合金其机能要较着强一个层次。
“杨董事长，您能挑选我们麦肯锡香港公司，我和我的团队火伴，为些感到由衷的幸运。”乔布森双手握着杨卫平的右掌，相称诚心肠用力摇了摇。