许思见张恪有些稚气的脸上神情果断，早就拿定重视，无法的叹了口气，也就没有劝他放弃这个动机，只是问他：“剩下的这四小我，本质、才气都不错，如果不肯交事情包管金，会不会有些可惜了？”
许思还重视到一个细节，每一个出去口试的人手里都会拿着填好的表格，口试者左手拿表格，张恪就伸出右手跟他握手；口试者右手拿表格，张恪就伸出左手跟他握手。这明显是张恪设想好测试口试者心机本质的环节，却又不露陈迹，实在想不通他从那里学来这些东西，要晓得，他才是方才读高中的十六岁少年。
许思心想张恪的行动要说是欺骗也不为过，所谓的事情包管金，只是办事处贫乏需求的活动资金，恰好能让他得逞。
他们本来有些疑虑，在九四年，通过雇用棍骗事情包管金的例子，电视里也不是没有播过。厥后通过扳谈，才晓得当时的口试情势，给他们很正规的感受，再说看上去有些年青的张恪给他们留下非常深切的印象，他们开打趣说：“如果是欺骗的话，那张总必然是最专业的欺骗犯，并且仅挑最后剩下的四小我停止欺骗。”
“给你们留点时候会商一下，不需求明天就给答复。”张恪站起来讲了一句话，就随许思走出集会室。
“啊，”许思才发明盯他眼睛看了好久，粉脸微红，“你当主口试官，行不可？”
“没有那么多的但是，”张恪笑着说，“我没有想过有失利的能够。”
“如何样，我来当主口试官？”
每一个口试者闲谈结束，张恪都会当场奉告对方能够分开，还是留下来等着进入接下来的口试环节。
颠末第一轮的遴选,只剩下七小我，张恪让他们到集会室围着集会桌坐下，他与许思站在中间，让这七小我先相互熟谙，然后一起会商作为一个营销职员所具有的根基本质有哪些，总结出七点来，张恪要他们别离就一点停止阐述，就如许又剔除三人，留下四人，三男一女。
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许思拉着张恪到经理室，问他事情包管金的事情：“之前没听你提起过啊。”