“你这个倒是一个好体例，我们能够好好的试一下，不过你为甚么能够想出如许的体例呢？难不成是因为你之前的那些厂子也是用如许的体例束缚员工的吗？”
“实在我们目前也没有想到具有甚么样的体例才气够包管文具厂内里统统的人能够做好统统的事情，但是我们已经联络好了相干的一些培训部分，让他们对文具厂内里的员工停止呼应的培训，如许才气够包管那些员工有呼应的一些根本资质。”
实在他现在说的这些体例，都是今后那些公司常用的体例，这是因为这个期间，目前这些东西都还没有生长起来，以是说让这些人听起来非常的新奇。
“这是我们目前最担忧的一点，另有一点就是我们仿佛没有体例找到一些精通文具出产的人，如果有他们的话，信赖能够在最短的时候内把文具厂给办起来。”
但是陈奇没有，就算是他真的再有钱，但是在他们的面前都非常的谦善，乃至能够非常细心的听取他们的定见，这对于她们而言，是非常首要的一件事情。
“但目前我们也面对一个非常首要的困难，那就是我们底子就没有体例找到那些合适的员工。我们开出的前提并不算特别的差，以是说来应征的人也很多。”
“你们刚才说的这些题目，实在我本身有考虑过，关于职员的题目，我们能够和他签订一个条约。”
“既然你这么想的话，那我们能够好好的筹议一下接下来的事情了。”
但只要真正的去做的时候，他们就会发明，这内里还是有一些相干的，需求被完美的细节。
就算是他也会有如许的挑选，以是说他们底子就没有体例包管那些人到了他们这里今后，能够一向待着这里。
“并且在某一种程度上来讲，只要那些人签的越干脆，那么就申明他们想要在我们文具厂内里干的时候越多，如许对于我们而言，实在是有好处的。”