一样的，既然汽车的需求都这么大了，那么在回修方面的需求必定会一样的非常大。
“那如果是没有气力的人呢，就要直接分开吗？”
特别是之前那些徒弟带着门徒的轨制，让他都本身感觉非常的堵塞，因为向来都没有哪一小我能够决定别人的将来，一小我辛辛苦苦的干了十几年，最后还是一个学徒的位置，这公允吗？
“汽车厂内里是需求那些有才气，有气力的员工的，以是大师如果感觉本身有才气，有气力，当然能够留下来，并且我非常的欢迎你们，能够给我提出更多的定见。”
“那如许吧，我们就挑选第二条吧，如许还能够让汽车厂一向开着，我们可不但愿他关门。”
不是每小我都能够有这个机遇，在他们的面前说这些东西都只是因为他们现在比其他的人多了一个更好的机遇，那就是他们熟谙了陈老板。
陈奇说的这些话并没有特别的强势，以是说在听到了这些话今后，其他的员工也感觉有事理。
目前的技术还不能够让他们独立地制作出一些汽车，但是却能够让他们更加的体味汽车内部的布局，在为今后制作汽车缔造必然的前提。
自从陈奇到了汽车厂内里今后，就将之前的那些轨制都忘得差未几了，因为他以为之前的那些轨制，多多极少的都有一些题目，起码不能够让他们感觉非常的舒畅安闲。
陈奇看到这个成果今后，也表示非常的对劲，因为他的心内里也是如许的设法。
将挑选权交给在场的员工，如许不管到时候他们做出甚么样的挑选，都不会有其他的人反对。
只要他们的心内里有一个特别成熟的设法，便能够直接在陈老板的面前说出来，如果能够采取的话，必定还会有必然的奖金，就算是不采取，也能够让你好好的想想到底是那里有题目。
因为他们本身做出的挑选，就算是到时候真的有特别劳累的事情也没法让他们停下来。