陈奇的心内里比谁都明白，王氏个人是一个事情才气特别短长的公司，也恰是因为如许，以是他们对员工的要求非常的高，每天都要加班。
的确，在很多人的眼中，他是一个进献亮丽的人，毕竟他们向来都没有真正的思虑过，想要支撑起一个公司到底需求多少钱。
不过在听到了陈奇说的那些话以后，他仿佛明白了为甚么本身目前公司内里的那些员工就算是事情特别当真，但是也很少有真正的喜幸亏他们公司内里事情的人，他们只是为了让本身能够挣钱罢了。
以是呀，只要你从一开端的时候，就掌控住了员工的心机，那么他们今后想做的那些事情，根基上都是遵循你的设法为主的，也恰是因为如许，以是很多的人才会把本身的事情做得越来越好。
思虑了一会儿以后，唐远就点了点头，紧接着对着面前的陈奇说道。
更多的员工在公司内里事情的时候，向来都没有想过用甚么样的体例能够让他们变得更好，只是感觉用如许的路子能够让他们的糊口变得更好。
听起来仿佛是一件特别简朴的事情，但是做起来却非常的困难，因为老板和员工的好处干系是完整不一样的，在如许的环境下，由很少的人才气够把这些事情给清算清楚。
其别人杨洋并不晓得是甚么样的设法，但是据他熟谙的那些人来讲，他向来都没有见过有哪一小我像陈奇如许把统统的事情真正的放在心上，也恰是因为他如许的设法，以是很多员工感觉他是一个特别好的老板。
他非常地明白，现在在唐远的心内里甚么东西最首要，也恰是因为如许，以是才会在很多时候，给他必然的建议，固然这些建议不必然能够让他们的糊口变得更好，但是却能够让他们更多的去听一听员工心内里的实在设法。