张莉担负果汁厂总经理，肖扬曾经问过张莉，问她是想进个人总部担负副总，还是在果汁厂担负一把手，张莉笑着奉告肖扬：“幸运村是生我养我的处所，我喜好这里，我情愿留在果汁厂。”
江都会晨报为此，专门跑到幸运村，给飞扬个人做了一篇专访，蒋东获得了肖扬的授意，亲口承认了飞扬个人高管高薪水的究竟，并且开打趣的说，这件事情工商局应当早就晓得，因为每年报税的时候但是一分不差的。
肖扬也高兴的笑了，思嘉变得比之前开畅了，这是一件功德。
“是如许，我妈说要给你们再制作一期新的告白，跑来问你告白创意的。”思嘉说着，很天然的挽着肖扬的胳膊往里走去，少女的娇羞，出身王谢的文雅崇高，把个小妮子衬得娇柔斑斓，气质不凡。
当初她就是被赶鸭子上架似的架到了财务经理的位置上，没想到两年的时候不到，她又升了一级，这类蹿升的速率，足以让公司的人们感到恋慕，乃至另有很多人情愿，女人味实足的李娟跟肖扬必定有一腿，不过这些没影的八卦，更多人都当作是笑话了。
实际上另有一句话张莉没说，果汁厂离你家很近，如许，我便能够常常瞥见你了。
肖扬摸了摸思嘉和婉的头发，然后说：“这不是想给你一个欣喜么，你们如何俄然的到江城来了？”
虎林市那边，飞扬米业的总经理胡琳，到那边以后大刀阔斧，改去了很多员工因为耐久没有大带领体系办理，而产生的一些成规，同时也获得了那边员工的尊敬，这年初，事情不分男女，有才气的才被人尊敬。
江都会这边的飞扬个人，将不再直接卖力上面各子公司的停业，个人总部的职能表现在以下三点：一是调和企业内部分之间的活动，互通信息，调和分歧；二是监督成员企业的事迹，聘请、任免成员企业的初级办理职员；三是在监督和对耐久供求做出评价的根本上，决定是否向新产品、新财产停止严峻投资，是否退出某些范畴。
在这类体制下，母公司的首要权限是：决定个人的运营目标、根基目标、耐久打算和利润打算；制定个人的资金打算和筹措资金；决定个人的预算，审批必然限额以上的设备投资；制定和调剂个人的管帐办理、本钱计算、预算节制、内部审计的法度；肯定个人的人事办理的根基轨制和原则；制定个人各子公司向总部的陈述和叨教轨制；调和各子公司的干系，对各子公司的事情停止考核和评价等。
很多老百姓，或者是媒体的记者，都猜想过飞扬个人的高管们真正的支出，遵循飞扬公司那些浅显员工们的支出，有最大胆的一家报纸猜想过说飞扬个人的总经理蒋东年薪将超越十万。
幸运村的办公大楼完整留给了飞扬蔬菜公司，蔬菜公司这边的总司来由李娟担负，用肖扬的话说就是，“多年的媳妇熬成婆，李姐，恭喜你，成婆婆了。”弄得本想回绝的李娟实在没话讲。
蒋东开端还奇特肖扬为甚么会一改畴前在买卖上谨小慎微的性子，竟然开端筹办插手起其他行业来。肖扬没有跟蒋东解释，首要启事是飞扬农业的阿谁董事长韩梦茹密斯，是个背景刁悍到到哪都能吃得开的主儿。
“哥！”思嘉看着肖扬，脆生生的喊了一句，对待了旅店的门童，心说吓死我了，小公主甚么时候也变得乐意说话了？
“想，当然想了，日思夜想的，想你想的都睡不着觉了。”肖扬嬉皮笑容的说着。
在办理上，采纳分权运营体制，这类体制是在同一带领下，实施分级运营、分级核算，不但母公司独立核算，各子公司也是一级内部独立核算的单位，有运营办理自主权限。