在完成了股权鼓励分蛋糕以后，对于基层员工小火伴公司又给出了一个长处，在坐统统员工，月薪永久性晋升100元，立竿见影的让统统人受惠。
这一次的股权鼓励的覆盖面积，相对比较广，以是，对士气的鼓励是比较大的。此时的小火伴公司，员工范围也才100多人。一次性授予27人股权鼓励，相称于每五人中，就有一人获得了股权鼓励。
没想到，客岁年会期间，将账面资产，一部分用于财务投资，竟然获得了如此可喜的回报率。
以是，全部员工都有机遇，参与公司总结和将来计谋布局的首要集会。
股东集会和员工集会合二为一，也是小火伴公司独占的体制。
与此同时，小火伴公司布局了互联网财产，很多都只要投资，还未到收成的时候，这也是影响了当年的红利。
这个成绩非常不轻易，毕竟，2000年小火伴公司事迹支柱。王启年整年都没有上映一部电影，这无疑影响了公司的事迹。
因为，目前小火伴公司的鼓励机制，就是将最优良的骨干员工转化为股东，而还未转化为公司股东的员工将来也是存在获得股权鼓励的能够。
因为，接下来就到了分蛋糕的时候段了。
因为，《江湖》电影的拍摄，小火伴公司的2000年年度总结集会，也因为提早。不过，还在赶在2001年第一季度结束前，补上了此次年会。
王启年下台点评，说道：“于冬总经理和各部分的卖力人，将客岁一年小火伴公司的可喜成绩，做了一次体系性的汇报。
小火伴公司的浅显员工反应普通。但是持有公司股权的，则是喜笑容开。
全部年会事情停止了汇报以后，小火伴公司的员工，对于公司的客岁的事迹，是比较对劲的。
根基上，才气杰出的骨干，都覆盖在内。
我们既要将来，又要现在！
这个择要汇报以后，公司响起了如雷的掌声。
财务上，保持妥当。计谋上，可持续生长。布局的方向，主如果文明文娱和互联网……”(未完待续。。)
将来我们公司的计谋是，既有的统统项目和奇迹部，都要稳固和加强。与此同时，新的计谋产品，也是有序的推出……