但是，比拟入职春秋的巴望，于磊龙则从心底瞧不起祝为。
不管领头羊诺基亚和摩托罗拉，还是遐想、波导、夏新等国产手机梯队，他们都是依靠三四百元便宜手机才把数据刷的如许标致。反观智宇，仅出品了三款手机，且三款手机全数都是3650元同一价，3.6%份额全数来源于优良的高端市场。如许的优良成绩，连诺基亚和摩托罗拉都妒忌的眸子儿发红。一样，智宇科技的利润额及利润率也是遐想、波导、夏新等友商拍马屁也追不上的。
于宁解释说：“3900元是2004年的老皇历了。各级的根基人为，春秋总部每年都会上调，2006年标准，三级员工的根基人为是5265元；刚公布的2007年标准，三级员工的根基人为微幅上调到5525元。”
于磊龙收集联络堂姐于艺，晓得于艺在祝为事情。
包滢略带一丝赧然：“来岁后年吧。”
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于艺立即吐槽：“我们公司抠死了，怎能够有配车报酬。这辆帕萨特是我乞贷买的，另有四五万元内债没有还清呢。”
简朴的仳离两字，侧面申明包滢的家庭有一段非常不幸的回想。提及数年前的过往，包滢的语气如此的平和，又是如此冷酷，充满着一种没有但愿就没有绝望的情感。
除了诺基亚和摩托罗拉两巨擘，其他厂商都没有超越10%。
于艺：“七品芝麻官罢了，高甚么啊。”
汇总2006年度华国手机市场发卖量份额，诺基亚以32.3%绝对上风排名第一，摩托罗拉以23.1%排名第二，三星以8.6%排名第三，索爱以7.1%排名第四，遐想以4.5%排名第五，波导以4.1%排名第六，夏新以3.94%排名第七，智宇以3.6%排名第八。
于艺一边开车，一边向于磊龙解释：“春秋、智宇、祝为，薪水都实施九级轨制。练习工为最低的一级，正式员工是二级，……但是大师更风俗倒置过来类比九品中正制。我的人为标准放到春秋，大抵是三级员工的标准，九品中正轨制描述的话，就是七品芝麻官。”
第174有路不想走
包滢呵呵笑，没有答话。
于艺：“是啊，从东建到西，又从南建向北，等卢女河大桥建好，就是一片工厂丛林啦。”
于磊龙和于艺是堂兄妹又是邻居，固然多年没见却没有隔阂，熟稔撬开话题：“姐，听叔叔说，你混的不错啊。”
于磊龙啧啧感慨：“姐，你的人为好高啊。”
于艺哈哈笑起来：“当初我让你报考热点的计算机专业，你恰好说各专业风水流水转，等你毕业了，计算机专业就不吃香啦。哈哈，现在悔怨了吧。以是说啊，不听白叟言，亏损在面前。”
于磊龙猎奇诘问细节：“这辆车得20万吧？”
触碰别人伤疤是一种不规矩行动，于艺敏捷转移话题：“你们回家过完年，持续回燕京？”
于磊龙：“过完年再说吧。”
于磊龙感喟：“实在我计算机根本也挺好的，我懂计算机构成道理和微机道理，也懂数据布局和算法，学过C说话，也选修了C++。可惜啊，我们主动化专业是这天下上最苦逼的专业，样样学，样样都学不精。毕业三年了，我孤负了四年工科，离主动化越来越远了。同事问我甚么专业，我都羞于提起本身是学主动化的。”
于磊龙在燕京时非常巴望到春秋事情，不管春秋收集、春秋搜刮，还是未上市的春秋软件，于磊龙都情愿成为此中之一。何如于磊龙的学历不对口，春秋是一家互联网企业，偏向大量招收计算机专业应届生和往届生，而于磊龙的专业倒是主动化。与法度员等技术员工比拟，求职春秋个人的行政人事等岗亭，其难度起码有十倍增幅，于磊龙毫不料外埠被人力资本部分持续刷落四五次。