首页 > 穿越大宋，开局靖康耻我被迫登基 > 第一百四十八章 改制
听着是不是很耳熟，没错就是照搬后代很多公司的绩效考核轨制，这个轨制有没有题目，当然有但是对于现在庸官太多的大宋确是能够起到主动的感化。
固然说如许的轨制必定还是有题目的，不过在赵桓看来，是目前对大宋来讲最为合适的，至于前面比及改制完成后，再渐渐的去调剂此中的细节便能够了。
毕竟如此一来不管是文人还是武人都获得了本身梦寐以求的权力，另有生长本身才气的空间，当然如许的改制会触碰到一些人的好处，但是赵桓却捆绑了大多人的好处。
赵桓很清楚想要建立一支具有高素养的当代化军队，以现在的大宋军轨制是不成能胜利的，以是他要全面改制，不过也不能自觉标改，只能一步一步来。
因而各个衙门的办事效力有了明显的进步，但是划一的，政事堂的事情量也猖獗的加大，毕竟之前他们只用措置一些奏折，现在则是加上了这么多报表的考核。
对此赵桓将其归结于了内奸的临时稳定，让大宋的这些官员都松了口气，不过这可不是赵桓想要的状况，因而他直接搬出了绩效考核法。
最开端当然会有摩擦和不满，不过很快文人发明，在朝堂上没有那些武官碍眼，是多么愉悦的一件事，武将们也发明他们在参议院内畅所欲言没有文人在那边指手画脚是多么爽的一件事。
如许的环境赵桓当然不能接管，因而他就限定了早朝以后各部分要开早会，每天下班之前要总结本日的事情开总结会。
各个部分和衙门要构成日报和周报月报的辉总，按期提交到政事堂停止备案，赵桓能够按照这个查询到每个官员每天都做了些甚么。
赵桓当然不会奉告他们，只是想让这些官员也体味一下被早会和报表安排的惊骇，这个绩效考核法一经推行，顿时是怨声载道。
一样加大的另有赵桓的事情量，不过这个天然难不倒他，直接以李钢和秦桧为首组建内阁，照搬明朝的内阁轨制，大部分的事情丢给他们做，固然如许会让天子的权力被减弱。