偶然候我们会赞叹于某些企业家对于市场瞻望的精确，对于机遇掌控的到位。我们恋慕于巴菲特对于股票市场一次又一次的精准判定，我们恋慕于马云对于电子商务一次又一次的超前洞见，我们恋慕于李嘉诚对于房地产市场一次又一次的出色进退…我们误觉得他们之以是能够精确掌控机会的启事是因为他们的小我才气。但是，究竟并非如此，任何一个巨大的企业家之以是能够有超前的思惟以及精确的决策，是因为他们背后有一支强大的团队，一个强大的阐发团队让他们能够瞻望将来，一个强大的履行团队让他们能够掌控现在，一个强大的研发团队让他们能够引领期间。
团队扶植的原则有很多，但是第一条必然是团队成员的互补性。被无数中国人视为典范的团队是四大名著里《西纪行》中的唐生团队，固然这支团队内里每小我都有本身的缺点和不敷，但是他们才气的互补性让他们终究获得了胜利，获得了真经。唐三藏固然没有任何本领，偶然还做不到是非清楚，但是他却目标果断，始终如一。孙悟空固然难以办理，偶然还敢侵犯带领（唐生）的权威，但是他才气出色，能够处理任何题目。猪悟能固然怠惰成性，偷奸耍滑，但是却能够调度团队的氛围，使得团队调和和谐。沙悟净固然话语未几，但是却任劳任怨，诚恳无能。你会发明，唐生的四人团队是一个教科书般的团队，他们每一小我都仿佛是一个不规整的扇形，油滑的一面是他们的长处，两条边是他们的不敷，如果让这四个扇形伶仃去西天取经，那么没有一小我终究能够获得真经，但是，当他们四人合在了一起，这四个不规整的扇形就拼成了一个完整的圆，那些缺点变成了微不敷道的瑕疵，而全部团队构成了坚固的力量，他们有着果断不移的方向，有着出色不凡的才气，有着结壮肯干的刻苦，同时另有活泼的氛围使得他们粘合在一起，如许的团队何愁不胜利。