分开北京才不过二十几天的工夫，创梦四海已经产生了很大的窜改，通过上彀雇用，有两个新人插手到了公司，他们别离叫马启岩和白晓楠，二人都是做技术的，并且都通过了姜琦宇的考核。
“懂。”二人看着李建明，当真地点着头。这一刻，二人的心中燃起了熊熊烈火，对于他们来讲，他们是等候如许的洗牌的，因为只要如许的洗牌，才会为他们如许的年青人博得机遇，打败老一代企业家的机遇。
这一持续的过程约莫用了二十多天的时候，不过，幸亏统统比较顺利，没有呈现甚么不测，不管是李建明，还是豪墅扶植的其他员工，都这套体系非常对劲。
“是。”姜琦宇点了点头后，略有难堪地小声说道：“不过，实话实说，他们的才气还是有限，两小我方才毕业不到一年，并且还是中专院校的毕业生，很多东西还只能逗留在根本上，让他们编写一些根本的代码还能够，略微难一些的就有些力不从心了。”说着，姜琦宇无法地摇了点头。
培训的过程停止得很快，短短不到两个礼拜的时候，统统豪墅扶植的员工就已经根基上把握软件的利用体例了。紧接着，就是客户测试事情，也就是让员工们一边利用软件，一边找出用得不风俗的处所，然后再提交测试陈述。