不过，方才插手到公司的张晓鹏临时挑选了沉默，这并非是因为他不敢提出反对的定见，而是因为他对夏暮晨的办理逻辑还在摸索当中。别的，在张晓鹏看来，临时的沉默对于本身在公司的长远生长无益而有害。
而此时，身为创梦四海财务大臣的张晓鹏对夏暮晨的这一做法例持保存定见，一贯对财务的利用持谨慎态度的他并不支撑夏暮晨乱发奖金的做法。
当邓肯插手到马刺的时候，球队的超等明星大卫.罗宾逊甘心为这个“黄毛小子”做起副角来，作为一支球队的老迈，他晓得应当把更多的机遇留给先人，恰是因为大卫.罗宾逊的胸怀和成全让这支球队学会了奉献，在将来的十几年里，球队中的每一名球员都为了全部团队的好处而捐躯了本身的好处，这也是他们能够长青的关头。这段视频让喜好马刺队的统统员工产生了共鸣，因为他们喜好马刺的气势，也就喜好上了马刺的精力，进而让创梦四海团队中的每一小我学习到了甚么是奉献。
记载片中闪现的内容另有很多，比如，球队的最大明星邓肯在被主锻练波波维奇叱骂的时候向来没有摆出过任何球星的架子，以是其他球员也如他一样学着接管锻练的攻讦。比如，波波维奇竟然突破陈规，让吉诺比利不遵循他的打球原则去打击，因为他晓得，吉诺比利的打球体例能够缔造古迹，因为波波维奇也在从本身的弟子身上学习他未知的篮球哲学。
通过这个简短的记载片，创梦四海的员工们真的产生了一些窜改，他们在那以后越来越像是一个真正的个人了。
2013年6月19日，NBA总决赛第六场，圣安东尼奥马刺队手握赛点，在最后时候，他们还抢先着敌手，统统人都觉得那年的冠军已经有了仆人，迈阿密热火主场的一些球迷已经绝望地提早走出了球馆，但是没有人想到，热火队竟然在窘境当中连中两计三分球，把比赛硬生生地拖入到了加时。终究，迈阿密热火仰仗超卓的阐扬，博得了那一年的总冠军。而那一次的得胜也成为统统马刺成员心中最痛的伤疤，几个核心球员乃至向来都不敢旁观那场比赛的录相回放，因为，再种再次亲眼目睹从山顶跌落到谷底的滋味，真的很难很难。
不过，这些都是厥后产生的事情。而此时的夏暮晨还不晓得这些，他只是凭着本身的感受以为应当给员工们发这份奖金。这类感受并不是理性的阐发，也不是对将来有掌控的瞻望，而是来自一个企业家天生的直觉。当一个机遇呈现的时候，普通人常常很难发觉到此中的机遇，但是，具有天赋的企业家们却能够感遭到；究竟上，企业家们也不敢百分之百的肯定，即便相称理性的他们也不能清楚地晓得到底是甚么启事差遣他们非要这么做不成；不过，直觉却奉告他们必须如此行事。或许，这就是天赋，大脑非常庞大，它不成能每一次都赐与思惟完完整全理性的解释，但是，畴昔的经历以及天赋的天赋却给了大脑某种感受，这类感受说不清也道不明，它只是奉告大脑的仆人，应当这么去做，至于启事是甚么并不首要。或许，这也是为何当机遇呈现的时候，只要那些具有天赋的少数人才气抓住它的启事地点吧。
但是，主锻练波波维奇却在练习营刚开端的第一天就把这场比赛的录相拿给了他的球员们旁观，因为他要让他们直面失利，即便这一次的失利是让每一小我痛苦到了顶点的影象。或许，波波维奇晓得，失利并不成怕，而没有一颗英勇面对失利的心，才是真正的可骇，他要让本身的弟子英勇起来，他要让他们从失利中学习到人生中最首要的东西――经验与勇气。