骁龙的人为体系仿照的是将来的阿里巴巴，一共分为10级，A1和A2属于练习生，A3是助理法度员，签了正式条约的练习生就属于这个级别，A4是初级法度员，A5是初级法度员，A6是资深法度员，这三个级别属于公司的中坚力量，需求量也最大，但目前一个都没有。
“秦经理刚才说的也有事理，练习生才气良莠不齐，事情时候又不稳定，能够成为助力，却不能成为主力。”杜秋点了点秦牧和徐永睿，说道：“现在公司有了本身的班底，士气畅旺，凝集力也强，开端构成了安康向上的企业文明，不消再担忧被行业里的一些恶习带坏了，你们两个跟第一批练习生一起去一趟都城，挖一些有事情经历的优良法度员返来，每人10个名额，人为标准从A4起步，A6封顶。”
借用《三体》里的一句话，那就是强大和无知不是保存的停滞，傲慢才是……
“我也有这方面的设法。”杜秋决定开端实施滚雪球战术，说道：“这些练习生是分批雇用的，最早的那10小我下周就满一个月了，先跟他们签正式条约，然后派他们回本身的黉舍持续招练习生，顿时要放暑假了，不管是已经毕业的应届生，还是大三大二的在校生，只要根本不错，都能够招过来练习。”
这倒也是……
小吴固然笑了，神采却不觉得然，说道：“那些在校门生跟着杜总学一天，比在黉舍学一个月还要强，来练习不但有补助，还能长知识，赚大了，一点都不黑心。”