首页 > 从零开始黑岩的星球开拓 > 第七十二章 内部讨论
第四方面，员工们希冀看到一些更加细化的公司规定，包含技术受权题目，新员工插手题目几个是他们最为体贴的。
颠末端两年多的生长，东银河公司的构造布局大抵稳定，显现出曹川当初打算时的深谋远虑，但是员工们另有着更多的设法，希冀东银河公司做点小窜改。
由此，员工们提出很多新设法。
员工们的发言内容不尽不异，但是跟着会商的深切下去，终究被归纳为几个方面。
东银河公司内部，又到了每月汇报事情和会商下阶段打算的日子，这个月产生太多事情，乃至于曹川能够预感，场面会相称的热烈。
王显站了出来，“统统人保持次序，我们不是在吵架！”
有的人号令着“卧榻之侧岂容别人鼾睡！”，提出进一步开辟金星，木卫三，木卫四，早早的先把星球兼并下来。
贸易部分应当操纵好邻居尚未崛起的大好机会，大力看望行星间贸易的能够性，实际上将来建立在多颗星球间的行星间贸易才会是星球贸易间的主体形状。
像是索菲娅，王显，罗素传授等等干的还不错，员工们希冀他们当上部长，另有些则是希冀让小组布局落地，到时候还能够有个组长的身份存在。
再比如，月球的特别位置，让它具有马六甲海峡一样的特别职位，如果想体例在月球上营建出关隘的感受，等因而扼住地球上无数国度通往内里天下的咽喉，到时候不管是收税，封闭，都会变得极有计谋意义。
部长，组长的名头听上去不敷清脆，幸亏员工们晓得浮名不首要，首要的是实权，比如说贸易部分上面一向挂着一个投资小组，总计不到10人，他们手头可随时动用的资金却超越100亿；比如说故里公司一共才6小我，但是办理着上面6，7万的移民，如果这些构造布局和权力能够落地，无疑会让他们感到奋发。
比如说，他们不去其他星球，他们得在月球上正式跑马圈地，表白东银河公司的实际节制范围，这模样才是揭示他们气力，提早躲避此后纷争的关头。
比如说员工们承认一些技术朝内部分散，但是没有人能够判定，分散究竟是因为保密，盗窟还是普通的传播导致，他们也希冀有些真正的“黑科技”被束缚在公司内部，靠着功劳维系畅通，而保持他们的上风。
最集合的一点莫过于东银河公司不再是星球开辟的独一挑选，他们多出好几位邻居，将来还会更多。
“既然如此…”曹川站下台，刚想宣布集会开端，他扫了眼四周，沉默半晌，没有聘请几大部分的卖力人下台，而是说：“明天，先从会商东银河公司该如何面对囊括环球的星球开辟海潮开端吧。”
第一个方面是对外战略，固然很多人不肯意承认，不可否定敌手的强大，作为一家公司，跟母星最强大的几个国度正面对抗无疑是笨拙的行动。
哪怕终有一天，他们将超出，他们现在要做的是将这些国度当作是合作者，能够拉拢的拉拢，能够分化的分化，能够中立的中立，再处理掉不得不处理的仇敌，才是最理性的。
几点打算都具有参考代价，卖力记录的娜娜一丝不苟的把结论记录，供他们备忘，以及留待将来履行。
摸索部分应当努力于摸索太阳系要地残剩的星球，获得更多的第一手质料，为他们此后的星球开辟打好根本。
果不其然，比及统统能够过来的员工到达会场，没法过来的员工通过长途接入体例观赏，汇报尚未宣布开端，上面三三两两间的暗里会商便闪现出愈演愈烈的趋势。
比如说组建作战部分，特别是他们有了邻居后，威胁感与日俱增，哪怕他们不筹算主动打击其别人，出于自我防卫的需求，光靠都会法律员已然没法满足他们，他们需求一支成建制的军队来庇护本身。