“在新民厂，像你如许的人多吗？”冯啸辰道。
“要多少钱？”
“你可别劈面叫她丫头，她会跟你冒死的。”余淳安笑了起来，或许是感觉冯啸辰刚才这话过分于装老成了。要晓得，冯啸辰本身也就是20不到的小年青，竟然也学余淳安、何桂华这些中老年人的口气，管韩江月叫丫头。
“说到底，还是一个机制的题目吧。”冯啸辰道，“好的机制能让懒人变勤奋，坏的机制能让勤奋人变懒。新民厂现在的机制，就是让大师变得更平淡，如果这类机制不改，我看小韩这丫头迟早也会被异化的。”
“高！”余淳安赞道，“没错，就是缺了点活力。从贺厂长那边开端，到戴厂长，再到老陶，另有上面的车间主任、一些浅显工人，都带着得过且过的态度，如何能够有活力？”
“你看到的这些几位，何徒弟、叶徒弟、小韩，另有其他一些人，找机遇我能够给你先容一下，要提及来，也不算少了。”余淳安道。
“我也不晓得图个啥。”余淳安道，“为了提公道化建议的事情，我没少招惹厂带领，特别是戴厂长和陶科长，一向都感觉我多事。实在，我还真的不图甚么，我的设法就是，一件事情如果能够做得更好，我不去做，内心就难受。何徒弟他们，恐怕也是如许的，这也算是人以群分、物以类聚吧。”
余淳安道：“是我们厂的党委书记，名叫徐新坤。他是个改行甲士，有股子做事的干劲。刚来的时候，提出过在车间里搞考核制，奖勤罚懒。可无法他本身不懂技术，提不出甚么好的考核体例。而贺永新在厂子里当了十几年的厂长，树大根深，他反面老徐共同，老徐就是孤掌难鸣，考核办法底子推行不下去。这事搞了几个月，最后只能是不了了之，倒是把老徐气得住了两个月的病院。”
余淳安点点头：“没错，就是如许。当初是你们林重的采购员找到了我们厂，又说是三部委结合下文的攻关项目。厂带领脑筋一热，就接下来了。成果送去的液压阀呈现漏油，机器厅的带领给贺厂长打电话，说我们厂拖了后腿，让我们必须想体例弥补。
“这也算是磨掉了一点棱角吧？”冯啸辰道。
“那你干吗还拉着何徒弟他们揣摩液压泵噪声的事情？”冯啸辰又问道。厂带领没兴趣，技术科也不上心，余淳安这么一个********的出产科副科长，却带着几个工人在搞改革，这不是咄咄怪事吗？
这实在就是一种逼迫症，冯啸辰在内心想道。
“厂带领内里，就没人想窜改这类面孔吗？”冯啸辰问道。
余淳安没有答复冯啸辰此前提出的题目，而是先问起了冯啸辰对新民厂的印象。
正如一名先贤说过的：中国自古以来，就有埋头苦干的人，有冒死硬干的人，有为民请命的人，有捐躯求法的人。这些人并不求甚么名利，完整就是出自于一种本能，想把本身的事情做好。在庸人眼里，这些人完整就是自寻烦恼，支出了尽力，却不必然有好的成果。但对于这些人来讲，尽力做事又焉知不是一种幸运呢？
“那么，韩江月呢？”冯啸辰笑着问道。
冯啸辰便把本身的疑问提出来了：“既然带领都不思进取，那么像你如许的浅显中层干部，特别是像何徒弟他们这些浅显工人，又图个啥呢？”
余淳安面有忧愁之色，道：“是啊，我看这个丫头，心机冲突得很。一方面，我但愿她磨掉一点棱角，免得把本身磕碰伤了。像我们这一代人，都是磕碰过的，是支出了代价才学到了处世之道。可另一方面，我又但愿她保持现在的棱角，有棱角才有生机，如果像小韩如许的年青人都变得油滑了，我们这个国度可就真没有但愿了。”